10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten. Familienbetrieb die ihre Mitarbeiter schätzen.
Gegenseitige Unterstützung ist gross.
Gleitende Arbeitszeiten
Unterstützung durch den Arbeitgeber (Finanziell/Zeit) bei Weiterbildung.
60% der Pensionskasse wird vom Arbeitgeber übernommen.
Zusammenhalt wird gefördert durch diverse Firmenevents.
Offen für Ideen von Mitarbeiter.
Moderne und zeitgemässe Infrastruktur.
An den digitalen Infoboards können aktuelle Informationen gelesen werden.
Bei Problemen wird einem vom Vorgesetzten oder einem Arbeitskollegen geholfen. Dadurch generell freundlicher Umgang.
Auch in stressigen Situationen oder wenn Fehler passiert sind, wird Lösungsorientiert gehandelt und der Fehler nicht beim Einzelnen gesucht.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Grundsätzlich reden die Mitarbeiter positiv über die Firma.
5 Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit, wenn man einen privaten Termin hat kann man diesen auch an Nicht-Randzeiten wahrnehmen.
Wenn's die Arbeitssituation zulässt, darf man bei schönem Wetter oder am Freitag auch mal früher Feierabend machen.
Man wird motiviert, am Ball zu bleiben.
5 Wochen Ferien, viele Feiertage, BVG 60% vom Arbeitgeber übernommen.
Sehr guter Zusammenhalt. Man kennt jeden persönlich.
Mehrere Anlässe pro Jahr (Skitag, Geschäftsausflug, Weihnachtsessen), wo nicht beim Essen & Trinken gespart wird und man auch mal über Privates reden kann.
Am Freitag werden am Feierabend in der Kantine Getränke zur Verfügung gestellt.
Ein relativ junges Team. Das Alter spielt eigentlich keine Rolle, wie man wahrgenommen und behandelt wird.
Man wird zu gegebener Zeit über Wichtiges informiert. Nicht jeder muss alles wissen, finde ich pers. korrekt, damit ich mich auf meine Arbeit konzentrieren kann.
Herstellung von Medizinprodukten.
In der Regel sehr angenehm, freundlich und familiär. Auch in hektischen Situationen wird Ruhe bewahrt.
Das Unternehmen hat sich einen sehr guten Ruf in der Medizinaltechnik
Grundsätzlich wird von Unternehmen kein unnötiger Mehraufwand erwartet oder Leistungsdruck aufgebaut. Natürlich kam es in der Ferienzeit manchmal vor, dass man Überstunden leisten musste.
Interne sowie externe Schulungen werden vermehrt durchgeführt und Mitarbeiter sind dazu eingeladen sich konstant fachlich weiterzubilden. Man beteiligt sich auch an den Weiterbildungskosten
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, insbesondere bezüglich dem eigenen Personal. Der Umwelt könnte mit ein paar wenigen Anpassungen noch mehr Sorge getragen werden.
Sehr stark ausgeprägtes Wir-Gefühl. Man fühlt sich sofort als Teil eines grossen Ganzen.
Mitarbeiter werden für Ihren Einsatz gelobt und fühlen sich wertgeschätzt. Keine Diskriminierung von älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Man erhält sehr viel Handlungsspielraum und Vertrauen, im Gegenzug wird Zuverlässigkeit und Seriosität vorausgesetzt. Manchmal wäre ein etwas umfassenderer Austausch wünschenswert.
In der Hitze des Gefechts kann einmal eine Information vergessen gehen, der Austausch innerhalb der Abteilungen und auch dazwischen ist aber sehr gut und stets freundlich und respektvoll.
Der hohe Dokumentationsaufwand, wegen der heiklen Produkten (Implantate)
loyal und wertschätzend, super Teamleader welcher uns immer unterstützt hat
Ich wurde bei den Weiterbildungen immer unterstützt
auch neben der Arbeit habe ich bis heute noch zu den Kollegen kontakt
Medizintechnik finde ich sehr spannend
Gute Reputation
Teilzeit möglich, Gleitzeit
mind. 5 W. Ferien, BVG 60% zu L. Arbeitgeber,
Solaranlage auf Dach, Elektroautos als G-Autos.
Hilfsbereitschaft untereinander :)
viele langjährige Mitarbeiter, Möglichkeit über das Pensionsalter zu arbeiten.
grosses Vertrauen
Angenehm.
Selbstständigkeit
Gleitzeit und viele bezahlte Feiertage
Vor allem junge Mitarbeiter*innen werden gefördert oder dürfen Weiterbildungen parallel starten
60% BVG wir von der Firma übernommen
Sinnstiftenden Produkte
Super Stimmung im Team, jeden Freitag wird von der Firma ein "Feierabendbier" spendiert
Sehr viele langjährige Mitarbeiter*innen
offene und direkte Kommunikation
Tolle Nischenprodukte
So verdient kununu Geld.