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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ingenieurbüro für HLKS-Planung und -Konzepte mit flacher Hierarchie und einer wertschätzenden Teamkultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Fairness, Vertrauen und Wertschätzung.
Image
Da die Firma erst seit 5 Jahren besteht, ist die Bekanntheit in der Branche noch ausbaufähig. Dennoch zählen die aktuellen Geschäftskunden zu langjährigen, vertrauensvollen Partnern, was die Wertschätzung der Arbeit und das Vertrauen der Auftraggeber widerspiegelt. Die Firma geniesst bei Auftraggebern und Planungspartnern einen hervorragenden Ruf und wird sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier grossgeschrieben. Es wird Rücksicht auf die Individualität der Mitarbeiter genommen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert aktiv die Karriereentwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind zeitgemäss. Die Firma zahlt ein durchaus zufriedenstellendes Gehalt, das den entsprechenden Verantwortungen gerecht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine umwelt- und klimaschonende Arbeitsweise sowie auf die nachhaltige Konzeptlösungen von Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt, in dem sich Mitarbeiter und Vorgesetzte gegenseitig unterstützen und den Rücken stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen und Perspektiven werden geschätzt und in die Arbeit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar getroffen, wobei die Mitarbeiter aktiv einbezogen werden. Die Projektziele sind realistisch und gut erreichbar. Die Vorgesetzten pflegen ein sehr angenehmes Verhältnis zu den Mitarbeitenden, die für ihre Arbeit sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Modern und zeitgemäss.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gefördert. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektiert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, bieten stets neue Herausforderungen und ermöglichen persönliches Wachstum. Die Projekte reichen von kleineren bis zu mittelgrossen Anlagen.
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