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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre bei Gühring Schweiz AG zeichnet sich durch ein junges, dynamisches Team aus. Hier arbeiten motivierte Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Generationen Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig. Dieses kollegiale Miteinander fördert einen ausgeprägten Teamspirit. Ideen und Anregungen werden offen aufgenommen und diskutiert. Die flachen Hierarchien erleichtern den Austausch und einen ungezwungenen Umgang auf Augenhöhe.
Ein Punkt, der in der Vergangenheit das Image des Unternehmens belastet hat, waren häufige Wechsel im Innenvertrieb sowie auch im Aussenvertrieb. Diese personellen Umbrüche waren zwar zum Teil schmerzhaft, haben sich aber letztendlich als notwendige Schritte für eine positive Neuausrichtung erwiesen.
Das Arbeitgeberimage hatte zwischenzeitlich sehr darunter gelitten.
Mit der neuen Geschäftsführung und den eingeleiteten Massnahmen zeichnet sich nun jedoch eine Trendwende ab. Es wurden bereits konkrete Schritte unternommen, um das ramponierte Image aufzupolieren und Gühring Schweiz AG als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Wer Ambitionen für eine weitere berufliche Entwicklung mitbringt, dem bieten sich bei Gühring Schweiz AG vielversprechende Möglichkeiten. Das Unternehmen fördert engagierte Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und den nächsten Karriereschritt gehen möchten.
Auch wenn manchmal mehr Transparenz wünschenswert gewesen wäre, überwog doch das Bild einer kompetenten und professionellen Führung. Mit der neuen Geschäftsleitung gibt es nun die Chance, in diesem Bereich weitere Verbesserungen anzustossen und die ohnehin schon respektvolle Führungskultur fortzuentwickeln.
Was die Arbeitsbedingungen betrifft, so profitieren die Mitarbeiter von einer guten Infrastruktur. Die Büroräumlichkeiten sind modern und zweckmässig ausgestattet. Es stehen funktionale Arbeitsbereiche und Meetingräume zur Verfügung, die ein konzentriertes und effizientes Arbeiten ermöglichen. Mit dem geplanten Umzug wird die Arbeitsbedingung verbessert
In Bezug auf die Kommunikation gibt es allerdings noch Luft nach oben. Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen und zur Geschäftsführung lief in der Vergangenheit nicht immer optimal. Es kam gelegentlich zu Missverständnissen und Reibungsverlusten.
Auch wenn in diesem Bereich nach wie vor Optimierungspotenzial besteht, ist Gühring Schweiz AG auf einem guten Weg. Mit den eingeleiteten Massnahmen und dem Willen aller Beteiligten wird die Kommunikation Schritt für Schritt verbessert werden.
Grosse Produkte Auswahl...
Es wurde fast nichts unternommen um die guten Mitarbeiter zu behalten. Die Firma hätte mit wenig Aufwand trotzdem die Abgänge verhindern können, jedoch haben die Mitarbeiter das Vertrauen verloren!
Verbesserungsvorschläge bringen leider nichts, diese werden einfach ignoriert....
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre!
Durch viele Abgänge ist das Image sehr stark geschädigt.
Ich kann mich in den letzten Jahren nicht erinnern, dass jemand Karriere gemacht hat.
Große Unterschiede.
Einmal wurde sogar einem Gühring Mitarbeiter angeboten sich bei der Arbeitslosenkasse anzumelden, um Taggelder zu beziehen aber trotzdem weiterhin bei Gühring tätig sein!
Von mir aus gesehen ist das Betrug.
es wird viel Werbung gemacht. Aktionsblätter landen dann im Abfall.
Immer wieder Ärger untereinander.
Ich kann hier nicht negatives Berichten.
Eine Katastrophe!
viele Mitarbeiter haben in sehr kurzer Zeit die Firma verlassen.
Die Mitarbeiter werden viel kontrolliert. Wenn der Innendienst mit einem Kunden am telefonieren ist wird sogar von dritten reingeredet. Somit sinkt der Selbstvertrauen der Mitarbeiter massiv.
Es wird einiges kommuniziert und bei der Umsetzung klappt es nicht. Unwahre Tatsachen sind leider an der Tagesordnung.
Individuelle Ferien Regelung.
Einige konnten sogar mehr Ferientage aushandeln.
Einige Mitarbeiter sind sehr stark unterfordert.
Das Konstrukt Gühring funktioniert schon über 120 Jahren diese Grundlage finde ich überragend.
Das wir nicht alle mit unseren Produkten erreichen können.
keine Verbesserung bedeutet Stillstand!!!
Wir müssen uns stetig verbessern. Das digitale Zeitalter verlangt uns viel ab, da werden wir uns verbessern.
Mit offener Kommunikation schafft man immer eine angenehme Atmosphäre. Es gehören immer 2 Parteien zur Bildung einer Atmosphäre!!
Die Firma Gühring (Schweiz) AG ist weltweit bekannt für die super Qualität der Werkzeug. Wir sind ein Unternehmen das so in dieser Konstellation sehr selten gibt. Vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt stellt die Firma alles selber her!! Wir stellen sogar unsere eigenen Produktinsmaschinen für unsere Produktion her. Wir überlassen nichts dem Zufall!!
Perfekt die meisten können Ihren Tag selber Organisieren und sich nach Privatenterminen richten, nie würde ein Mitarbeiter diesbezüglich in die Schranken gewiesen. Es gab Leute die sogar wenniger als das Vertraglich geregelte geleistet haben, dieser wurde auch nicht in den Boden gestampft.
Sehr vielen Mitarbeitern beinahe ja fast allen wurde eine Weiterbildung bezahlt und die Gühring scheut keine Kosten für uns wenn wir uns bilden wollen. Sei es französisch Unterricht oder Weiterbildung im Verkauf jeder konnte mit einer guten Idee die Geschäftsführung begeistern und somit die Firma so weiterbringen.
Sozialleistungen sind hervorragend wir versichern unsere Mitarbeiter bei den besten Versicherungen de Schweiz. Wir leisten mehr als die gesetzlichen Vorgaben!! Die Gehälter sind total angemessen und sogar über die üblichen Empfehlungen verschiedener Statistiken! Jeder der etwas anders erzählt, hat den Bezug zur Realität verloren. Unsere Löhne können wir auch in ganz schlimmen Zeiteb zahlen weil Soe durchdacht sind! In den meisten Firmen die sehr hohe Gehälter Zahlen sparen Sie dann wieder da ein wenn’s mal zu eng wird! Der mit dem höchsten Lohn der muss als erster gehen!!!
Wir tragen zu allem Sorge und sind rücksichtsvoll mit unsere Umwelt.
Wie in allen Firmen gibts alles, die Gühring (Schweiz) AG hat tolle Mitarbeiter die sehr kompetent sind und gerne mit und für einander arbeiten.
Sie haben eine Vorbildfunktion, nicht alle ausgeschiedenen Mitarbeiter haben das verstanden. Die aktuellen Mitarbeiter geniessen ein Ansehen und werden geschätzt.
Sehr Sozial und zuvorkommend, kollegial und Verständnisvoller Umgang mit Problemen von Mitarbeitern.
Perfekt alles was man zum arbeiten braucht!
Die Firma Investiert viel für die Mitarbeiter.
Immer da nur wenn andere die Nachricht nicht verstehen liegt es nicht an der Firma, sondern am eigenen Intelek!!
jeder Wir mit dem gleichen Mass an Respekt und Achtung behandelt. Respekt und Achtung sollte man sich aber auch verdienen! Nichts bekommt man im Leben geschenkt!
Jeder kann sich bei der Gühring (Schweiz) AG einbringen und sein Arbeitsbereich interessant gestalten. Mit Kundengespächen mit Lieferantengesprächen, aushandeln von Verträgen oder Konditionen jedem wird vertrauen Geschenk! Wenn ich Minimalist bin dann hilft mir nicht mal der Interessanteste Job der Welt!
Man lernt, wie man es nicht machen sollte.
Man lernt, dass es keinen SInn macht, mehr als höchstens 5 Jahre zu bleiben. Positiv ist, das man die Vorteile bei der Konkurrenz danach mehr schäzt.
Die Führung auswechseln, alles neu Organisieren.
Vergiftet, Verhalten wie im Kindergarten, Führung unfähig, viele werden wie kleine Kinder behandelt, ab und zu gibt es Beleidigungen von oben, manche reagieren Ihre Probleme an Anderen ab, als hätten Sie einen Ecken ab.
Je nachdem gut, mit einer professionellen Organisation könnte man deutlich besser verkaufen.
Manche können machen, was sie wollen, andere müssen dafür mehr arbeiten.
GIbt kein Programm, wird nicht dazu motiviert. Hauptsache, Mitarbeiter funktionieren irgendwie.
Teilweise schlechtes Gehalt, teilweise sehr ungerecht. Sozialleistungen nichts besonderes, PK schröpft versicherte Leute mit sehr hohen Gebüren.
Alles mus ausgedruckt sein, xmal und ohne Sinn.
Manchmal gut, meistens aber schlecht, manche werden gemobbt.
Leider so wenig Respekt wie gegenüber jungen mitarbeitern.
Leider nicht brauchbar, es wird gelogen, runtergemacht, beleidigt, alles verworren gemacht. Kein Interesse an dem, was die Mitarbeiter machen, daher auch keine Ahnung, was die Mitarbeiter machen. Gerechtigkeit ist ein Fremdword, Respekt sowieso. Keine Führungskommpetenz.
Kommt drauf an. Manches ist veraltet. Mitbewerber haben meistens deutlich moderner Bedingungen.
Kommunikation ist sehr mittelmässig, Informationen kommen oft nicht zu den richtigen.
Löhne sind trotz fast gleicher Ausbildung und Erfahrung teils brutal verschieden.
Lässt man sich für Alles ausnutzen, hat man viel abwechslung.
Neu auch eine Produktion in der Schweiz aufgebaut hat.
Zusätzliche Bürofläche zumieten, da Firma stark wächst.
Durch Umzug ist ansprechende Atmosphäre entstanden.
Sehr guter Ruf dank grossem Wachstum und internationaler Bekanntheit.
Das Team erarbeitet gemeinsam Massnahmen zur Erreichung der Ziele.
Erfahrung wird sehr hoch geschätzt, deshalb ist das Durchschnittsalter eher hoch.
Der Arbeitgeber ist sehr an den individuellen Bedürfnissen der Arbeitnehmer interessiert.
Integrierte Küche wird geschätzt!
Interessante IT - Kommunikationshilfsmittel werden eingesetzt.
Neuheiten bezüglich Produkten und Dienstleistungen halten den Job spannend und interessant.
Leistungswill wird belohnt!
Ohne Fleiss keinen Preis!
Weitere Bürofläche zumieten
Interessante Aufstiegsmöglichkeiten. Zukunftsorientiertes Unternehmn in Wachstumsphase. (25 neue Stellen innerhalb von 12 Monaten realisiert) Die Mittagspause kann am schönen Zugersee verbracht werden.
Neuer Aufenthaltsraum erreicht nicht ganz den Stand der benachbarten Roche - Kantine.
Nachschleifservice realisieren um den Kunden noch mehr Komfort zu bieten
Seniors geben dauernd sehr viel Know How an Juniors weiter
Die Gühring - Gruppe hat innerhalb eines Jahres in der Schweiz 25 neue Arbeitsplätze geschafft.
Firma offeriert Teilzeitstellen, schätzt erfahrene ältere Mitarbeiter etc..
Regelmässige Produktschulungen sowie Schulungen in Verkaufspsychologie und Telefonverkauf werden geboten. Auch Sprachkurse werden unterstützt.
Sehr gute leistungsbezogene Entlöhnung
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, leistungsbezogenes Unternehmen. Wer viel leistet kommt weiter.
Innovative Ideen werden schnell umgesetzt
Firma hat den Aufwand des Umszugs im letzten Dezember nicht gescheut um schöne, helle, groszügige Arbeitsplätze mit Aufenthaltsraum, Kühlschrank, Microwelle offerieren zu können. Gratis - Kaffee, Getränke etc.. Mittag am schönen Zugersee verbringen...
Direkte einfache Kommunikation im Stile des "Künstlers Wetz vom KKLB"
Geschäftsführer ist sehr weltoffen und ausländerfreundlich eingestellt. Frauen und Männer sind im Kader vertreten.
Zusammen mit den Kunden werden täglich innovative Lösungen in den Bereichen Technik, Logistik und IT entwickelt.
Das offene und sehr kommunikative Verhalten der Mitarbeiter macht das Arbeiten sehr angenehm.
Das Miteinander ist sehr kollegial und korrekt.
Daas Image der Firma kommt ist in der Branche sehr gut aufgestellt.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Auch wird auf die Familie Rücksicht genommen, betr. Ferien usw.
Die Mitarbeiter werden gefördert und auch intern geschult.
Zufriedenstellendes, leistungsbezogenes Gehalt. Gute Sozialleistungen.
Ehrlicher und direkter Umgang mit allen Mitarbeitern. Grosse Hilfsbereitschaft.
Langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt
Offene Kommunikation, zielgerichtet und realistisch. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
Angenehme Arbeitsbedingungen auf dem neusten Stand der Technik.
Es gibt regelmässig Besprechungen und Informationen. Offenes Betriebsklima.
Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe, haben die gleichen Chancen.
Sehr innovative Firma. Grosses Vertrauen. Selbständigkeit wird gross geschrieben.