War mal ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalverpflegung. Benefits,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inputs beim Vorgesetzten und dessen Vorgesetzten finden kein Gehör.
Leider auch beim HRM findet der Mitarbeiter kein Gehör, da die zuständigen Mitarbeiter im HRM nicht erreichbar sind (Burnout), Vertretungen werden nicht kommuniziert. HRM Totale Überlastung da so viel langjähriges Personal geht. Ich musste explizit 4 x nachfragen bis ein Abschlusszeugnis ausgestellt wurde, lange nach Austritt.
Verbesserungsvorschläge
Unnahbarere Geschäftsleitung, Aufgeblasene Hierarchien wurden geschaffen. Personal findet kein Gehör.
Beim Sport wird der Trainer entlassen, nicht die Spieler!
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich sehr gut, nach dem Direktorenwechsel geht es nur noch um Profit. Die Zahlen müssen stimmen! Inputs nicht erwünscht.
Kommunikation
Informationen werden von der Vorgesetzten nicht an die Mitarbeiter weitergeben. Vorgesetzte hält sich nicht an eigene Vorgaben, will jedoch das die Mitarbeiter dies umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte lehnte sich nicht zum Fenster hinaus für die anliegen der Mitarbeiter. Hauptsache gut da stehen und nicht Auffallen vor der nächsten Instanz.
Manipuliert die Mitarbeiter, leider wurde mir das erst zu spät Bewusst.
Protokollierung der Mitarbeiter Gespräche stimmen nicht mit dem tatsächlichen Gesprochenen überein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mir sehr gefallen mit den Patienten und deren Angehörigen und den Interdisziplinären Zusammenarbeit mit Pflege und Ärzten. Sehr viel Wertschätzung und sehr gute Feedbacks erhalten auch in sehr schwierigen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Bei 80% Anstellung musste ich jederzeit zur Verfügung stehen, gemäss Vorgesetzte. Freigegebene Arbeitspläne wurden nicht eingehalten. Flexibles Verhalten wurde ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittliche Entlöhnung. Zahlt keine Leistungslöhne! hält sich an Peri Nova fest. Weiterentwicklungen werden nicht honoriert. Habe jedoch immer wieder eine Honorierung für Sonderleistung erhalten, was sich im Abschlusszeugnis jedoch nicht widerspiegelt.
Image
War mal gut. Es gibt nach wie vor gute Abteilungen Teams mit tollen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Vorschläge für Weiterbildungen wurden immer von meiner Letzten Vorgesetzten abgeschmettert.
Vor dem Abteilungswechsel, durfte ich eine Weiterbildung machen, meine damalige Vorgesetzte hat sich dafür sehr eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Zeit die Sie sich genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Ihre Erfahrung mit dem GZO ist nicht in unserem Sinne und bedaure ich.
Ich würde mich freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, in einem persönlichen Gespräch die Vorkommnisse zu klären, damit wir uns verbessern können.
Sie erreichen mich per Mail an cornelia.bacher@gzo.ch oder telefonisch unter 044 934 27 15.
Mit freundlichen Grüsse
Conny Bacher / HRM