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H1 
Zahnärzte 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H1 Zahnärzte die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H1 Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H1 Zahnärzte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Praxis herrscht ein freundliches und respektvolles Miteinander, wodurch das Arbeiten angenehm und motivierend ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der direkte Austausch im Team funktioniert gut, da offene Gespräche und Absprachen im Alltag eine große Rolle spielen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, was den Praxisalltag erleichtert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind fair gestaltet, sodass sich Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung zeigt Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter, gibt klare Anweisungen und sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag ist vielseitig, da man unterschiedliche Tätigkeiten übernimmt und regelmäßig neue Erfahrungen sammelt.

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