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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei haar-shop die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
haar-shop
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
haar-shop
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Team selbst verantwortlich das die Atmosphäre angenehm ist!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt vielfach und guter Informationfluss wäre gewünscht um Arbeit richtig ausführen zu können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Team

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss auf sich aufpassen damit „Life“ in Balance bleibt und man nicht zu viele Überstunden macht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Änderungen, Unternehmen wird grösser… Fairness sollte jedoch bleiben

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aber auch viele Aufgaben wo man sich überfordert fühlt, fehlende Kompetenz da viele Quereinsteiger was Druck erhöht

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