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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hager Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind sehr Fair und gerecht aufgeteilt.
Mehrheitlich positiv, Schwankungen kann es geben (gehört dazu).
Ist aus meiner Sicht sehr wichtig und klappt mit den meisten Personen gut. Positiv: regelmässige Information durch die Geschäftsleitung.
Ich arbeite sehr gerne und empfinde meine Work-Life-Balance in der Regel als sehr gut. Für mich ist es auch normal, wenn es intensivere und entspanntere Phasen gibt. Flexibilität ist wichtig - seitens Arbeitgeber sowie seitens Arbeitnehmer.
Alle Mitarbeiter gehen sehr respektvoll miteinander um. Die Vorgesetzten loben wenn ein Mitarbeiter was erreicht hat oder wenn sie sehen, dass er/sie sich bemüht. Da die Arbeitsatmosphäre sehr gut ist, steigert dies auch die Effizienz.