Fasinierender Arbeitgeber mit tollen Mitarbeitern und viel Fachwissen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld und tolle Mitarbeiter
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Optimierungen gehen sehr langsam vorwärts.
Motivation mittels mehr Druck.
Verbesserungsvorschläge
Weniger den Schuldigen suchen und mehr die Lösung voran treiben.
Zusammenarbeit fördern.
Mehr Offenheit bei Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich willkommen in der Firma, wird täglich begrüsst, bekommt Café angeboten und mit etwas Glück hat jemand Kuchen mitgebracht. Der Pausenraum wurde von Mitarbeitern neu eingerichtet.
Es steht eine voll ausgestattete Küche zur freien Nutzung zur Verfügung. Der Aufenthaltsraum für die Mittagspause und Feierabendbier ist mit Beamer, Musikanlage, Sofa, Billardtisch und Playstation ausgestattet. Der Kühlschrank wird regelmässig mit kostenlosen alkoholisch und nicht alkoholischen Getränken aufgefüllt.
Während des Corona Lockdowns wurde für den Grossteil der Mitarbeiter Homeoffice organisiert. Die Geschäftsleitung war gut vorbereitet und ab dem ersten Moment hat alles geklappt. Für Mitarbeiter welche die Möglichkeit des Homeoffice nicht nutzen konnten, wurden täglich Gipfeli und Café zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Nachdem ein ganzer Tag für die gemeinsame Lösungssuche von Kommunikations Schwierigkeiten investiert wurde, hat sich dies zum besseren geändert. Nun gibt es eine Klare und offene Kommunikation.
Aus der Geschäftsleitung werden regelmässig neue Infos über Ziele und Änderungen bekannt gegeben. Über den Lohn wird nicht gesprochen.
Während der Corona Zeit fanden regelmässige Infotreffen statt damit alle Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind. Es wird immer wieder über die gleichen Dinge gesprochen, zum Beispiel über Firmenfahrzeuge. Eine Erklärung genügt, danach wird es zur Rechtfertigung eines Themas, welches keine Rechtfertigung benötigt. Wertvolle Zeit und Energie geht somit verloren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern ist sehr gut. Wenn man fragt, bekommt man immer Hilfe. Viele verstehen sich auch privat sehr gut und sind nicht nur Mitarbeiter, sondern Freunde. Es wird oft zusammen grilliert, man geht essen oder trift sich am Wochenende.
Einige Mitarbeiter sind auch bereit Ferien zu schieben zum Wohle anderer und zum Wohle des Unternehmens.
Hinter dem Rücken wird allerdings auch viel geredet.
Work-Life-Balance
Mit gleitenden Arbeitszeiten wird einem viel Flexibilität geboten. Mit einer vorgegebenen Eingabefrist für Ferien wird dafür gesorgt, dass genug Zeit bleibt um Abwesenheiten zu planen und Lösungen zu finden. Arbeitszeiten sind Branchen gerecht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen, dass es ohne die Mitarbeiter nicht funktionieren kann und nehmen deshalb meistens Ratschläge und Anregungen ernst.
Manche Entscheidungen der Geschäftsführung werden einige Wochen später von derselben wieder verdreht. Schwer nachvollziehbar und nicht realisierbar.
Teilweise ist die Wortwahl und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern nicht respektvoll und nicht eines Vorgesetzten würdig.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen gibt es Zugpferde, welche einen Grossteil der Arbeit auf Ihren Schultern tragen. Sofern man gewillt ist die Arbeitsbelastung zu teilen, wird einem die Möglichkeit geboten dies zu tun.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen des Unternehmens sind Mitarbeiterinnen vertreten und sorgen damit für den nötigen Ausgleich. Keine Benachteiligung spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bilden die Pfeiler des Unternehmens und werden sehr geschätzt. Das Wissen in den Köpfen dieser Personen ist unbezahlbar.
Arbeitsbedingungen
Top eingerichtete Servicestelle, Top Servicefahrzeuge, Informatiksysteme auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Lohnerhöhungen sind eine Seltenheit. Bei Nachfrage gibt es für niemanden etwas. Gehälter sind sehr unterschiedlich, je nach Zeitpunkt der Einstellung und Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers.
Image
Das gute wird als selbstverständlich angeschaut, weshalb mehr über das nicht so gute gesprochen wird. Dies stimmt allerdings nicht mit der Realität überein. Das Unternehmen hat sich positiv verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Die Persöhnliche Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Durch interne Schulungen wird ein guter Wissensstand stets aufrecht erhalten. Weiterführende Ausbildungen werden vom Unternehmen unterstützt, jedoch nicht gefördert.