21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
NAJA, nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den Team's
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
mal gut, mal schlecht wie in jedem anderen Betrieb auch
Work-Life-Balance
es wir einem viel Geboten, Massage, günstige Tankkarten, vergünstigte Versicherungen, Parkplatz, ect.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt wenn man eine Weiterbildung machen möchte, eher im Gegenteil
Kollegenzusammenhalt
ist im grossen und ganzen gut, leider viele abwanderungen in letzter Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
im grossen und ganzen werden langjährige Mitarbeiter sehr geschätzt, es gibt viele welche den Absprung nicht geschafft haben und nun hier schon viele Jahre arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Chef aus dem Haus ist läuft alles viel friedlicher und entspannter. jedoch nicht weniger Produktiv
Kommunikation
wird leider nicht besser
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine grosse Selbstverantwortung genossen. Man bekommt eine Top Ausstattung. Interessante Probleme und Lösungen, auch gemeinsam gefunden. Ich würde HAKO jedem empfehlen, ich denke sobald die richtigen Positiv eingestellten Mitarbeiter/Vorgesetzten die zusammen passen eingestellt sind. funktioniert's von selber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu Beschreiben. Ich denke einfach das die verschiedenen Mitarbeiter Zuwenig zusammen passen. Es wird lieber ein anderer schlecht gemacht. Als Aktiv die Positiven Sachen gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg passt. Die Abteilungen mehr zur Zusammenarbeit fördern, weniger Einzelkämpfer. Das Karussell läuft noch zu Unrund…
Arbeitsatmosphäre
Weniger über andere Lästern
Image
Für mein empfinden kennen zu wenige Leute die Marke HAKO
Work-Life-Balance
War Reduziert Angestellt. Danke für diese Option.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte wohl selber Aktiver drücken müssen.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird Zuviel hinter den Rücken anderen gesprochen. Das sollten sich wohl viele selber mal hinterfragen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte in der Vorgesetzten Position einzelne Probleme anders gelöst. Ob dies aber zum Ziel geführt hätte… man weiss es nicht.
Arbeitsbedingungen
Top Ausgestattet.
Kommunikation
Hier sehe ich das grösste Potential. Ich hätte aber keine Lösung parat. Der Wurm ist noch nicht weg. Evtl für alle Pflichtlektüren wie Friedemann Schulz von Thun. In der auch ich selber besser werden will.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Luft ist raus...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einzelne Leute, die man austauschen müsste, dann würde die Atmosphäre sicherlich wieder besser werden.
Image
Schwächelt immer mehr
Work-Life-Balance
Naja, etwas hohe Anwesenheitspflicht und Benefits sind auch Mangelware
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man sich nicht weiterbilden, man kann zwar Weiterbildungen machen, dann muss man aber die Firma verlassen um weiterzukommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibts es auch hier die "Lieblinge", die unglaublich gut verdienen und dann wieder "die anderen"
Kollegenzusammenhalt
Mit "meinen" Leuten habe ich es gut, aber wenn die nicht mehr sind, bin ich auch schnell weg.
Umgang mit älteren Kollegen
so lange bleibt eigentlich keiner :-S
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, die Ausraster müssten nicht sein. Besser mal in den Spiegel schauen und dort nach den Fehlern suchen.
Kommunikation
Von oben kommen immer mal wieder Ausraster, anstelle von einer normalen Kommunikation. Das ist nicht wirklich motivierend.
Gleichberechtigung
Es gibt ganz klar die "Lieblinge" und "die anderen"
Interessante Aufgaben
Meinen Job würde ich gerne machen, aber unter diesen Umständen werde ich wahrscheinlich nicht mehr lange bleiben. Habe nun genügend Chancen bzw. Zeit gegeben, aber irgendwann hat man genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, zuverlässig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann ja alles schön Reden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung und die Quereinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Wechselt mal die Leute die Quereinsteiger sind gegen Leute um die vom Fach kommen
Arbeitsatmosphäre
Lieber kein Job, als bei dieser Firma sprich Geschäftsleitung
Image
War damals wo noch Gewisse Leute da waren sehr sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Die Leute die das gefördert haben sind Leider nicht mehr da
Vorgesetztenverhalten
Die GL lässt gewisse Leute alles schön Reden
Kommunikation
War vor paar Jahren mit den damaligen Geschäftsführer genial
Interessante Aufgaben
War einmal
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich verschlechtert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte seit Jahren keine Lohnerhöhung.
Vorgesetztenverhalten
...
Kommunikation
Es wird versprochen, dass es besser wird. Bis jetzt habe ich persönlich noch nichts davon gespürt
Interessante Aufgaben
Es kommt keine Veränderung auf. Die ganze Sache müsste mal etwas modernisiert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beim neuen Arbeitgeber geht es mir um Welten besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist zu viel, um hier alles aufzuschreiben
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Alles vorgespielt
Image
Früher Top jetzt ein Flop
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen wird zu viel Wert auf die Meinungen von gewissen Personen gelegt.
Arbeitsbedingungen
Wurden leider schlechter, nicht besser
Kommunikation
Schön wäre es, mit den Leuten zu sprechen und nicht einfach vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Gleichberechtigung
Die höheren Positionen haben alle Rechte, der Rest hat weder Rechte noch etwas zu sagen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Produkte, leider die falschen Personen eingestellt worden in den letzten 2-3 Jahen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt sehr viel Geld für unnötige Sachen aus
Verbesserungsvorschläge
Es müssten einige Leute ausgetauscht werden, dann hat die Firma weiterhin eine Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre. Man muss aufpassen, was man sagt. Denn das wird meist gegen einen verwendet. Daher besser ruhig sein und einfach die Arbeit machen.
Image
War früher sehr gut, mit den neu eingestellten Personen jedoch immer wie schlechter
Work-Life-Balance
Vor der Pandemie war es super, aktuell wird man sehr überwacht. Hoffe das wird dann wieder besser
Karriere/Weiterbildung
Da es eine kleine Firma ist, hat man nicht gross die Chance auf Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr unfair verteilt. Leider keine Linie
Kollegenzusammenhalt
Im Team haben wir es sehr gut, zumindest die Personen die bereits länger mit dabei sind. Wir geben uns gegenseitig Halt in der Firma. Die neuen Personen fühlen sich leider als etwas besseres.
Umgang mit älteren Kollegen
nehmen keine rücksicht auf das Alter. Wenn er nicht mehr ins Bild passt, wird er entlassen
Vorgesetztenverhalten
Leider fühlen sich die Vorgesetzten als etwas besseres. Es ist sehr ein "von oben herab" führen, wie zu früheren Zeiten. Leider überhaupt nicht Zeitgerecht
Arbeitsbedingungen
Wurde besser
Kommunikation
Wird immer wie schlechter, denn die Geschäftsleitung kapselt sich komplett ab und erzählt nichts.
Gleichberechtigung
überhaupt keine Gleichberechtigung. Die einen arbeiten viel und hart, was überhaupt nicht geschätzt wird. die anderen lassen es sich tag täglich einfach nur gut gehen, ohne sich gross anzustrengen und werden auch noch dafür gelobt und belohnt.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr ein Arbeiten nach Plan. Man hat keine Freiheiten, sich einzubringen oder mal quer zu denken, dann wird man sofort in die Schranke gewiesen. Sehr schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fasinierender Arbeitgeber mit tollen Mitarbeitern und viel Fachwissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld und tolle Mitarbeiter
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Optimierungen gehen sehr langsam vorwärts.
Motivation mittels mehr Druck.
Verbesserungsvorschläge
Weniger den Schuldigen suchen und mehr die Lösung voran treiben.
Zusammenarbeit fördern.
Mehr Offenheit bei Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich willkommen in der Firma, wird täglich begrüsst, bekommt Café angeboten und mit etwas Glück hat jemand Kuchen mitgebracht. Der Pausenraum wurde von Mitarbeitern neu eingerichtet.
Es steht eine voll ausgestattete Küche zur freien Nutzung zur Verfügung. Der Aufenthaltsraum für die Mittagspause und Feierabendbier ist mit Beamer, Musikanlage, Sofa, Billardtisch und Playstation ausgestattet. Der Kühlschrank wird regelmässig mit kostenlosen alkoholisch und nicht alkoholischen Getränken aufgefüllt.
Während des Corona Lockdowns wurde für den Grossteil der Mitarbeiter Homeoffice organisiert. Die Geschäftsleitung war gut vorbereitet und ab dem ersten Moment hat alles geklappt. Für Mitarbeiter welche die Möglichkeit des Homeoffice nicht nutzen konnten, wurden täglich Gipfeli und Café zur Verfügung gestellt.
Image
Das gute wird als selbstverständlich angeschaut, weshalb mehr über das nicht so gute gesprochen wird. Dies stimmt allerdings nicht mit der Realität überein. Das Unternehmen hat sich positiv verbessert.
Work-Life-Balance
Mit gleitenden Arbeitszeiten wird einem viel Flexibilität geboten. Mit einer vorgegebenen Eingabefrist für Ferien wird dafür gesorgt, dass genug Zeit bleibt um Abwesenheiten zu planen und Lösungen zu finden. Arbeitszeiten sind Branchen gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Die Persöhnliche Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Durch interne Schulungen wird ein guter Wissensstand stets aufrecht erhalten. Weiterführende Ausbildungen werden vom Unternehmen unterstützt, jedoch nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Lohnerhöhungen sind eine Seltenheit. Bei Nachfrage gibt es für niemanden etwas. Gehälter sind sehr unterschiedlich, je nach Zeitpunkt der Einstellung und Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern ist sehr gut. Wenn man fragt, bekommt man immer Hilfe. Viele verstehen sich auch privat sehr gut und sind nicht nur Mitarbeiter, sondern Freunde. Es wird oft zusammen grilliert, man geht essen oder trift sich am Wochenende.
Einige Mitarbeiter sind auch bereit Ferien zu schieben zum Wohle anderer und zum Wohle des Unternehmens.
Hinter dem Rücken wird allerdings auch viel geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bilden die Pfeiler des Unternehmens und werden sehr geschätzt. Das Wissen in den Köpfen dieser Personen ist unbezahlbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen, dass es ohne die Mitarbeiter nicht funktionieren kann und nehmen deshalb meistens Ratschläge und Anregungen ernst.
Manche Entscheidungen der Geschäftsführung werden einige Wochen später von derselben wieder verdreht. Schwer nachvollziehbar und nicht realisierbar.
Teilweise ist die Wortwahl und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern nicht respektvoll und nicht eines Vorgesetzten würdig.
Arbeitsbedingungen
Top eingerichtete Servicestelle, Top Servicefahrzeuge, Informatiksysteme auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Nachdem ein ganzer Tag für die gemeinsame Lösungssuche von Kommunikations Schwierigkeiten investiert wurde, hat sich dies zum besseren geändert. Nun gibt es eine Klare und offene Kommunikation.
Aus der Geschäftsleitung werden regelmässig neue Infos über Ziele und Änderungen bekannt gegeben. Über den Lohn wird nicht gesprochen.
Während der Corona Zeit fanden regelmässige Infotreffen statt damit alle Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind. Es wird immer wieder über die gleichen Dinge gesprochen, zum Beispiel über Firmenfahrzeuge. Eine Erklärung genügt, danach wird es zur Rechtfertigung eines Themas, welches keine Rechtfertigung benötigt. Wertvolle Zeit und Energie geht somit verloren.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen des Unternehmens sind Mitarbeiterinnen vertreten und sorgen damit für den nötigen Ausgleich. Keine Benachteiligung spürbar.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen gibt es Zugpferde, welche einen Grossteil der Arbeit auf Ihren Schultern tragen. Sofern man gewillt ist die Arbeitsbelastung zu teilen, wird einem die Möglichkeit geboten dies zu tun.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten sind an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Habe sehr gute Erfahrungen gemacht, auch jetzt in der schwierigen Zeit mit dem neuartigen Virus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Rücksicht auf alle.
Zeigt Verständnis.
Macht nicht unnötig Stress.
Bespricht neue Änderungen mit uns und steht uns bei Fragen zur seite.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?
Bis jetzt war alles gut ;)
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Bis jetzt habe ich das Gefühl das das Unternehmen nicht mehr tun kann. Es wurde alles sehr gut geplant und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hako Schweiz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hako Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hako Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.