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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Jobinterview

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem ersten Vorstellungsgespräch wurde ein 5-minütiges Video verlangt, in welchem man sich vorstellt und diverse Fragen zur Person und zur vakanten Stelle beantwortet.

Obwohl Zeit investiert wurde, wurde lediglich eine unpersönliche Absage von der Zentrale in Deutschland per Mail verfasst. Eine Anfrage, wieso es nicht geklappt hat, wurde nicht beantwortet. Da hätte ich mir mehr Transparenz und ein ehrliches Feedback gewünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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