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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jobinterview
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem ersten Vorstellungsgespräch wurde ein 5-minütiges Video verlangt, in welchem man sich vorstellt und diverse Fragen zur Person und zur vakanten Stelle beantwortet.
Obwohl Zeit investiert wurde, wurde lediglich eine unpersönliche Absage von der Zentrale in Deutschland per Mail verfasst. Eine Anfrage, wieso es nicht geklappt hat, wurde nicht beantwortet. Da hätte ich mir mehr Transparenz und ein ehrliches Feedback gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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