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Hans 
Buff 
und 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Buff und Co die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Buff und Co
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Buff und Co
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter verlieren die Motivation, es wird nur gelästert über jeden MA,

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht auf Augenhöhe - Ich habe die Kommunikation im Unternehmen als sehr schlecht wahrgenommen. Nur ausgewählte Mitarbeiter werden zum jeweilig akuten Zeitpunkt informiert.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

am Anfang im Team gute Stimmung, dieser Schein kann nicht lange aufrechterhalten werden, irgendwann spricht man über nichts mehr, weil man nicht mehr weiss, wem man trauen kann.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden dürfen nicht als ganze Tage - Zeitausgleich bezogen werden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechter Führungsstil, ein schwaches Wertefundament

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

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