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Hans 
Eberle 
AG 
Ennenda
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hans Eberle Ennenda die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Eberle Ennenda
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Eberle Ennenda
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Einsatz wertschätzen oder Informationen auf das Wichtige fokussieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sachlich-konstruktiver Umgang auch in herausfordernden Zeiten.

5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation wird aktiv gelebt über die wöchentlichen Teamgespräch, interne Mitteilungen und Mitarbeiterinformationen.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wissensweitergabe funktioniert sehr gut. Kritik wird meistens direkt und sachlich angebracht.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auftragsfertiger, daher gibt es Spitzen, welche Zusatzaufwand erfordern. Mit dem nötigen Kundenfokus aber normal und verständlich.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Strukturiertes und gut organisiertes Umfeld. Entsprechend sind auch die Entscheidungen zu grossen Teilen gut nachvollziehbar.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn der Wille vorhanden ist, kommen auch die interessanten Aufgaben. Es gibt immer wieder Neuerungen welche Möglichkeiten bieten.

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