Schade!
Verbesserungsvorschläge
Extrem erforderlich ist der Ausbau der Wertschätzung der Mitarbeiter die jeden Tag 120% geben und auf vorhandene Missstände einzugehen und diese auch aktiv zu Beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Außerhalb der tollen Kollegen leider Missgunst und Kontrolle wohin man sieht. Man ist den Launen der (auch nicht zuständigen!) Führungsetagen ausgesetzt und Intrigen stehen hier an der Tagesordnung.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen und Kollegen innerhalb des Teams super! Kommunikation von der Führungsetage oder Teamleitungsebene leider sehr schlecht. Wichtige Informationen werden gar nicht oder viel zu spät mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen die man in jedem Unternehmen hat, erstklassiger Kollegenzusammenhalt der das Arbeiten vor Ort erträglich machte.
Work-Life-Balance
Bis auf das Zugeständnis von zwei Tagen Home Office leider keine wirkliche Work-Life-Balance vorhanden. Überstunden werden nicht angewiesen aber der Druck abzuliefern und seine Ziele zu erreichen sind enorm. Eigentlich geltende Gleitzeit konnte (mit Ausnahmen) nicht umgesetzt werden. Fraglich wofür es eine Betriebsvereinbarung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich hier 0 Sterne vergeben. Intrigen und Psycho-Terror sind hier bei "nicht angemessenem" Verhalten vorprogrammiert. Menschen die unfähig sind zu Führen werden in Führungspositionen gesetzt weil sie wie Marionetten für den Arbeitgeber agieren. Auch hier gibt es Ausnahmen, leider nur sehr wenige! Keinerlei Potential im Daily Business geschweige denn Sozialkompetenz und Empathie für seine eigenen Mitarbeiter die das Team ausmachen.
Interessante Aufgaben
Breitgefächertes Aufgabengebiet, leider auch einige Aufgabengebiete die von anderen Abteilungen ausgesourct wurden.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich leider ein Fremdwort. Bonus-Zahlungen oder ein Nettes Wort für die Mitarbeiter die wirklich Abliefern gab es selten bis gar nicht. Dafür wurde gern mal "nach Nase" gehandelt oder die Mitarbeiter bevorzugt die keine Kritik äußern oder ein Kontra zu Entscheidungen abgeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gezahlte Gehalt ist für die Region in Ostdeutschland überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind vorhanden, jedoch nur für diejenigen die Wissen wie der Chef seinen Kaffee gern trinkt.. Weiterbildungen gab es nur in Form von internen Schulungen/ Meetings und auch diese eher halbherzig.