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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenGroßer Kollegenzusammenhalt und Attraktives Gehalt
(Vertrauens-)Arbeitszeit
Teilweise noch sehr unstrukturiert
Extrem erforderlich ist der Ausbau der Wertschätzung der Mitarbeiter die jeden Tag 120% geben und auf vorhandene Missstände einzugehen und diese auch aktiv zu Beseitigen.
Mehr soziale Kompetenz wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Hanwha Q Cells Hanwha ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen die man in jedem Unternehmen hat, erstklassiger Kollegenzusammenhalt der das Arbeiten vor Ort erträglich machte.
Kollegen waren top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanwha Q Cells Hanwha ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind vorhanden, jedoch nur für diejenigen die Wissen wie der Chef seinen Kaffee gern trinkt.. Weiterbildungen gab es nur in Form von internen Schulungen/ Meetings und auch diese eher halbherzig.
keine chance, die Teamleiter haben nicht mal ihre TL verträge erhalten
