Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hapimag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
insb. Vorgesetzen sind meiner Meinung nach keineswegs tolerant oder verständnisvoll. Sie haben übersurchschnittliche Erwartungen und geben einen Mindestgehalt von 4300
Kalt und oberflächlich. Führungspersonen sind nicht ehrlich, was dazu führt, dass niemand wirklich sagt, was er/sie denkt.
KPI's werden regelmässig kommuniziert.
Mehrheitlich gut, jedoch führt die oben erwähnte Unehrlichkeit der Führungspersonen zu grosser Unsicherheit.
Hat über die Jahre stetig abgenommen, infolge regelmässiger Anpassungen/Kürzungen der Benefits. "Offiziell" gelten die Arbeitszeiten gemäss Arbeitsvertrag. Es wird jedoch erwartet das man jederzeit erreichbar ist. Darunter leidet auch die Familie.
Abteilungsabhängig