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Hardegger-Käse 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Personalleiter macht leere Versprechen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Generalistin 100% beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber direkt ins Gesicht sagen, dass man nicht in Frage kommt. Es ist traurig, wenn einem „bis Ende Woche ein Feedback“ versprochen wird und der Personalleiter sich nicht daran hält


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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