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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalleiter macht leere Versprechen
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Generalistin 100% beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber direkt ins Gesicht sagen, dass man nicht in Frage kommt. Es ist traurig, wenn einem „bis Ende Woche ein Feedback“ versprochen wird und der Personalleiter sich nicht daran hält
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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