5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurz und bündig
Hat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts habe nur 3 Monate dort gearbeitet und bin dann wieder gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles, aber am gravierensten ist das man nicht wertgeschätzt wird, es wird erwartet das man überzeit macht und wenn man dann mal ein halbe stunde früher geht muss man das noch 2 Wochen hören.
Verbesserungsvorschläge
die obere Führungsetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Traurig, schlecht eingerichtet und kein ersatzmaterial
Image
In der Branche wartet jeder mittlereweile auf die nachricht das die Türen geschlossen werden und wer etwas kann verlässt das sinkende Schiff.
Work-Life-Balance
was ist das
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert, muss man auf eigene Initiative machen
Gehalt/Sozialleistungen
nur mindest lohn, sehr schlechte Boni
Kollegenzusammenhalt
das ist das einzig positive
Umgang mit älteren Kollegen
normalerweise gibt es keine grossen unterschiede diesbezüglich, aber in letzer Zeit häufen sich die Kündigungen für die älteren
Vorgesetztenverhalten
Nur die dierekten Vorgesetzten sind zu gebrauchen
Arbeitsbedingungen
Gebäude eigentlich neu aber einrichtung nicht gut
Kommunikation
gibt es nicht oder wenn dann nur im pausenraum
Gleichberechtigung
solange sie für den mindestlohn arbeiten ja
Interessante Aufgaben
viele serienarbeiten die einen gelernten handwerker vor keine Prüfung stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die letzten Minuten auf der Titanic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von fast wöchentlichen Kündigungen durch den Arbeitgeber, weiteren Abzüglern die selbst kündigen, reihenweise Schliessungen von Abteilungen und schlechter Auslastung ist die Arbeitsatmosphäre am Tiefpunkt. Galgenhumor macht einiges erträglicher.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr schlechten Ruf, sei es bei seinen Mitarbeiter (oben genannte Gründe), Kunden (Termine, Qualität, Service etc.) oder Lieferanten (Zahlungsmoral und Sonderwünsche).
Ich empfehle dieses Unternehmen tunlichst zu meiden!
Work-Life-Balance
Durchschnittliche Ferientage und Arbeitszeiten. Jedoch keine Kontrolle durch Vorgesetzte viele Mitarbeiter haben bereits weit über 100 Überstunden auf ihrem Konto.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht gern gesehen. Man hegt die Angst das jemand plötzlich noch mehr Lohn verlangen könnte oder dafür die Arbeit vernachlässigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Sozialleistungen und eher niedriges Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Engagement. Mülltrennung nur was gesetzlich Vorgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen und verschiedenen Stellen schauen in erster Linie nur für sich selbst. Frei nach dem Motto jeder ist sich selbst überlassen. Egoismus herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter (20 Jahre und länger in der Firma) werden kurz vor Ihrer Pension ohne mit der Wimper zu zucken entlassen. Als "Dankeschön" bekommt man CHF 100.00 für alle zehn Jahre der Mitarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung und die leitenden Personen beschränken sich darauf Fehler bei anderen zu suchen, setzen so gut wie null vertrauen in ihre Angestellten und handeln meist kurzsichtig und unkoordiniert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume und Einrichtung sind in der Produktion wie in den Büros durchschnitt.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort! Keine Informationen zur Firma (Vision, Richtung irgendwas), zum Stand des Unternehmens oder zur eigenen Arbeit.
Gleichberechtigung
In der ganzen Firma arbeiten nur 2 Frauen (von ca. 50 Mitarbeiter).
Interessante Aufgaben
Momentan sehr schlechte Auslastung. Unterbeschäftigung und Langeweile vorprogrammiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Fisch stinkt auch zuerst am Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung, Behandlung der MA etc.
Verbesserungsvorschläge
Kaderwechsel
Image
Tendenz sinkend (Sturzflug)
Work-Life-Balance
Durch zu viele Aufträge und stetigem Personalabbau führt es zur Überlastung der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte des mittleren und unteren Kaders ist eigentlich gut und professionell.
Eine absolute Katastrophe hingegen ist das obere Kader
er verfügt über keinerlei Kompetenzen abgesehen von der übertragenen. Wirkt unprofessionell und ist sehr aufbrausend und misstrauisch.
Kommunikation
In der Pause erfährt man immer alles früher und genauer als auf dem offiziellen Kommunikationsweg.
Gleichberechtigung
keine weiblichen Mitarbeiter in einer leitenden Funktion
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.54 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hartmann durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hartmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.