17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lunch Checks, Parkplätze vorhanden
Viele schwache Führungskräfte
Einige gute, neue und jüngere Mitarbeiter haben die Firma verlassen, da das Klima als veraltet empfunden wurde
Generell: die Kununu Bewertungen werden stets seitens Hatebur "anwaltlich gemeldet" anstatt dass man sich mit den Inputs beschäftigt. Es gibt einige Mitarbeitende hier, die sich Mühe geben Verbesserungspotenzial aufzuzeigen... schade, aber bestätigt meinen Eindruck der Hatebur...
Walk the talk!
Je nach Abteilung ok, aber die meisten Mitarbeiter sind nicht glücklich.
Hat gelitten
Abhängig vom Job.
Mein Kommentar hierzu wird immer wieder "abgelehnt"... leider.
Unter dem Schnitt
Unterschiedlich
Werden schon lange nicht mehr ernst genommen. Viel versprochen, fast nichts gehalten.
Soll irgendwann umgebaut werden.
Schwach.
Meines Erachtens nicht erfüllt.
Sicherlich läuft bei Hatebur nicht alles optimal, aber das tut es in keiner Firma der Welt und für mich haben die vielen positiven Aspekte immer überwogen.
Es ärgert mich maßlos, was irgendwelche anonymen Feiglinge (was ich über solche Menschen denke, kann ich wegen Kununu-Zensur nicht schreiben) auf dieser Plattform rauslassen. Anstatt das direkte Gespräch zu suchen, werden hier auf niederträchtigste Art und Weise irgendwelche Behauptungen in den Raum gestellt, so was ist einfach nur feige und unanständig. Aber so ist es halt, deswegen sind's ja auch Feiglinge und ewige Nörgler, denen man sowieso nie was Recht machen kann.
Wirklich schlecht fand ich nichts!
Ich würde heute noch bei Hatebur arbeiten, wenn da der lange Arbeitsweg als Grenzgänger nicht gewesen wäre.
Ich werde immer ein Hateburianer sein!.
Konzentriert Euch wieder mehr auf das Wesentliche und werdet hemdsärmeliger. Die Firma befasst sich meines Erachtens zu sehr mit sich selber (OKR) und zu wenig um das Wesentliche. Die Führungsverantwortlichen sollten meiner Meinung nach auch wieder mehr Risikobereitschaft zeigen. Risikobereitschaft und Hemdsärmeligkeit haben Hatebur ursprünglich mal groß gemacht.
Innerhalb der Firma wird ein freundlicher und lockerer Umgang gepflegt.
Das Hatebur-Produkt, egal ob Hotmatic oder Coldmatic hat auf der ganzen Welt ein sehr starkes Image. Das Image der Firma selber hat leider in der Vergangenheit etwas gelitten. Dies wurde aber erkannt und es wird an der Verbesserung gearbeitet.
Ich kenne keine Firma (und ich kenne schon ein paar) in welcher der/die einzelne Mitarbeiter/in soviel Freiheiten hat wie bei Hatebur. Es gibt keine Kernarbeitszeit mehr, jeder kann im Prinzip kommen und gehen wie Er/Sie möchte. Einzig der Straßenverkehr grenzt alles etwas ein, das kann aber der Firma beim besten Willen nicht angelastet werden.
Ganz OK
Jede/r Mitarbeiter/in hat bei Hatebur die Möglichkeit sich weiterzubilden so lange die Weiterbildung auch von Nutzen für die Firma ist, ein "Nein" gibt es hier eigentlich nicht. Ich kenne mehrere Fälle in denen die Firma viel Geld für die Weiterbildung von Mitarbeiter/innen ausgegeben hat und diese das auch erfolgreich durchgezogen haben. Man muss es eben auch machen und nicht hintenrum reklamieren!
Es ist einfach nur menschlich, nicht jeder kann mit jedem.
In meinem Team war der Zusammenhalt jedenfalls sehr gut.
Über meine/n direkten Vorgesetzten kann ich absolut nichts Nachteiliges sagen.
Die Büroräume sind leider etwas in die Jahre gekommen, aber es ist bereits eine Komplettrenovierung in Planung.
Kommunikation ist ja das Schlagwort in jedem Workshop. Wenn gefragt wird was verbessert werden kann, dann steht immer "Kommunikation" als erstes auf dem Flipchart. Aber ehrlicherweise muss jeder zugeben, dass nie soviel kommuniziert wurde wie in den vergangenen 5-10 Jahren.
Beim Gehalt kann ich nur für meinen Bereich eine Aussage treffen.
Die Gehälter entsprechen i.d.R. der Sparte Maschinenbau, individuelle Unterschiede entsprechen auch den individuellen Leistungen.
Als Sozialleistungen gibt es z.B. eine sehr gute Pensionskasse mit großzügigem AG-Anteil, außerdem ein Mitarbeiterbeteiligungssystem und Essenszulage auf Lunch-Check.
Es liegt leider in der Natur der Sache, dass in einer Maschinenbaufirma, weibliche Mitarbeiterinnen die Minderheit bilden. Ich behaupte, dass keine Unterschiede in den Aufstiegschancen gemacht werden. Wiedereinsteiger werden ebenfalls nicht benachteiligt, eher das Gegenteil ist der Fall.
Meine Aufgaben waren absolut Interessant und Vielfältig. Es liegt natürlich auch an jedem/r Mitarbeiter/in selbst, was Er/Sie aus den Aufgaben macht und diese ausgestaltet.
Es war gut und freundlich, fand ich
ganz OK
Hier hat man sehr flexibel Arbeitszeiten, und ein einfaches System dafür
ganz OK
mein Gehalt fand ich OK, es gibt ein grosszügige (wenn erwünscht) Anteil an der Pensionskasse, und man bekommt auch an Pauschal für Mittagessen.
ganz OK
ganz OK
Älteren Kollegen sind gut geschätzt und lange dienstjäjre gefeiert und kompensiert
Gut, ich hatte kein Probleme
Technik OK aber Klimaanlage ziemlich dringend nötig.
Es gibt gut Systemen, um die Teams und Mitarbeiter zu informieren und Feedback zu geben
Ich habe viel mehr Männer als Frauen in der Firma gesehen. Ich hatte aber der Eindruck, das Frauen sind für alle Positionen willkommen sind.
ich hatte ein gute Vielfalt von interessantes Aufgaben.
Ort der Firma
Zu Viel um es hier nieder zu schreiben
Schön finde ich wie sich der Arbeitgeber ins Zeug legt und sich hier selbst bewertet. Passt irgenwie zu dieser Firma.
Die Arbeitsatmosphäre fühlt sich an wie in den 80er Jahren
Wenn interessiert das dort noch
Geht so könnte besser aber auch schlechter sein
Eher schlechte Chancen auf Karriere.
Gehälter sind am untersten Rand der Branchenlöhne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort.
Je nach Abteilung besser oder schlechter. Abteilungsübergreiffend schlecht.
Schlechter Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte werden nicht wirklich ernst genommen, viel Schein um nichts und das spürt man.
Veraltet und zurück geblieben
Kommunikation ist eher schlecht.
Es wird viel getuschelt hinter vorgehaltener Hand
Frauen sind nicht so vertreten.
Es ist eine reine Männerwelt
War ganz ok aber nichts spezielles.
Man kann sich auf Ihn verlassen
Nichts das ausschließlich mit dem Arbeitgeber zu tun hat
Umweltbewusstsein noch ernster nehmen
Die schafft man sich oft selbst wie es so im Leben ist
Gut dort wo es so sein muss
Besser gehts kaum
Beobachtungen zeigen man kann Karriere machen und Weiterbildung ist möglich
Sehr zuverlässig und gewissenhaft
Das Umweltbewusstsein kann noch verbessert werden
Ist Personen abhängig
Freundlicher Umgang
Offen, ehrlich und korrekt
Das Unternehmen passt sich den Anforderungen an
Nicht ganz zufriedenstellend jedoch auch unterschiedlich
Man nimmt sehr auf unterschiedliche Menschen Rücksicht
Kann ich bestätigen. Aktive mitmachen macht es erst recht interessant
Die Anstellungsbedingungen sind gut.
Es hat genügend kostenfreie Parkplätze.
Innovative Ideen werden unterstützt.
Es herrscht eine soziale Arbeitsatmosphäre.
Das Image auf dieser Plattform spiegelt die Realität nicht wieder
Das Jahresarbeitszeitmodell bietet viele Freiheiten. Auf die Bedürfnisse von Familien wird Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird unterstützt. Etwas aktivere Mitarbeiterförderung wäre wünschenswert. Wenn ein Mitarbeiter will, wird er bei der Weiterbildung auch unterstützt.
Guten Pensionskasse
Sehr hohes Sozialbewusstsein, auch geprägt von der Inhaberin.
Nachhaltigkeit ist in der Vision verankert und wird für den Standort und auch die Produkte vorangetrieben.
Viele tolle Arbeitskollegen
Es arbeiten viele langjährige, ältere Mitarbeiter im Betrieb. Diese Personen werden sehr geschätzt.
Fachlich sehr kompetente Führungspersonen.
Ein älteres Gebäude. Die Büroräumlichkeiten sind gut ausgestattet. Die IT Infrastruktur ist modern.
Es finden Mitarbeiterinformationen statt. In den Planungs- und Zielsetzungstools sind die Informationen für alle zugänglich.
Der Frauenanteil ist eher gering. Jedoch haben Frauen dieselben Möglichkeiten. Liebe Frauen, bewerbt euch um mehr Gleichgewicht zu schaffen.
Die faszinierenden Produkte bringen abwechslungsreiche, spannende Aufgaben mit sich.
Offen für konstruktive Vorschläge. Flexible Arbeitszeiten. Technisch sehr interessante Arbeit.
Die Zusammenarbeit zwischen den Units hat noch Potenzial und sollte weiter verbessert werden
Sehr gute Atmosphäre in den Teams
Das Image hat im Zuge einer Umstrukturierung etwas gelitten bei den Mitarbeitern ist aber wieder auf dem Weg in eine positive Richtung
Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit, es wird auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingegangen
Weiterbildungen die den Firmenzielen zuträglich sind werden gefördert.
Sehr gute Sozialleistungen, Gehalt ist im Mittelfeld.
Klimaschutz hat in den letzten Jahren grosse Bedeutung gewonnen
Gute offene Arbeitsumgebung
ältere Kollegen werden Geschätzt und gebraucht aufgrund ihrer Erfahrung
Hier wurde wie in den Bewertungen zu lesen in der Vergangenheit Fehler gemacht doch diese werden aktiv angegangen.
Gute Ausstattung, die Gebäude müssen renoviert werden
Es wurde viel getan um die Kommunikation zu verbessern
Frauen werden nicht anders behandelt als die Männer
Es wird nie eintönig es kommt immer neue Interessante Arbeit
Essensvergünstigung
Ich bin froh eine neue Herausforderung gefunden zu haben.
Es ist halt immer noch der Arbeitnehmer der die Arbeit macht. Er sollte einen höheren Stellenwert haben als bei Hatebur.
Viele Mitarbeitende mit viel Herzblut! Es wird häufig in aus verschiedenen Teams in gemeinsamen Projekten gearbeitet.
Mit dem neu eingeführten Jahresarbeitszeitmodell lässt sich eine top Work-Life Balance finden.
Klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit in der Unternehmensvision.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind eigentlich immer gegeben
Grundsätzlich gut, auf Respekt ausgerichtete Kultur, Konflikte könnten offener angesprochen werden.
Weiterentwicklung und Führungsverhalten der Vorgesetzten kann noch weiter geschult und gefördert werden.
Arbeitsinstrumente, IT Infrastruktur OK,
Es wird viel kommuniziert und eine Fülle an Informationen zur Verfügung gestellt. Es gibt immer Potential um noch besser zu informieren. Regelmässige Informationen werden gemacht, interne Informationsplattform verfügbar, über dringende Themen wird kurzfristig informiert, deshalb für mich OK!
Frauen bewerbt Euch, ich hätte gerne mehr Kolleginnen!
Top
Sehr schlecht
Ich denke mal sie haben schon vieles über die Firma gehört.
Es wird nur versprochen aber Nix getan daher keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Könnte besser sein
Vom Gehalt wollen wir hier gar nicht drüber reden.
So verdient kununu Geld.