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Hauenstein 
AG 
Baumschule 
& 
Gartencenter
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hauenstein Baumschule & Gartencenter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hauenstein Baumschule & Gartencenter
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hauenstein Baumschule & Gartencenter
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs sind nicht kompetent, Mitarbeiter tratschen um so mehr

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ganz schlecht, es wird nur zum teil weitergeleitet

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilsteils, gut wenn man auf der Chef seite ist.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur gut wenn mann in einer Führungsposition ist und selbst bestimmen kann, sonst schlecht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, eigenes intresse ist wichtiger

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungenügend!

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