Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei haus leo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch tägliche Übergaben und wöchentliche Sitzungen ist der Informationsfluss gegeben.
Der Umgang im Team ist sehr familiär und der Zusammenhalt sehr stabil.
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, wobei sich diese in Krisensituationen und bei Notfällen intensivieren können. Überstunden können zeitnah eingezogen werden.
Die Zusammenarbeit mit der Heimleitung gestaltet sich meist sehr angenehm und Anliegen werden angehört und falls nötig werden zusammen (Mit der Leitung oder im Team) Lösungen gesucht.
Da sehr individuell mit den BewohnerInnen gearbeitet wird, hat jede/r MitarbeiterIn Einfluss auf die Arbeitsgestaltung und trägt Verantwortung.
Wie in allen sozialen Institutionen gibt es immer Situationen die herausfordernd und belastend sind. Das Team kann dies jedoch gut auffangen und auch sehr intensive Phasen werden zusammen gemeistert.