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Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei haus st. otmar - alters und pflegeheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
haus st. otmar - alters und pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
haus st. otmar - alters und pflegeheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    117%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit auch trotz ab und zu wenn Personalmangel herrscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mit den Mitarbeitenden gerne gearbeitet.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Pflegeheim war mein 5 Kind. Ich habe es gepflegt und gehegt. Ich liebte meine Arbeit und es machte mir nichts aus 100 %zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche, auf Augenhöhe, zuvorkommende Kommunkation.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

IT, Visite führen, Sterbebegleitung, Mitarbeiter führen….

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klaren Insttuktionen und Aussagen, wenig Zeit um Anliegen sinvol zu besprechen . Zu sehr auf Ausreden und Rechtfertigungen bedacht.

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