Finger weg von dieser Firma! Als Mitarbeiter sowie als Verwaltung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmm....die Kündigung?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Liste wäre zu lang und würde meine Zeit sprengen...anbei ein paar Stichworte:
Ausnutzung von schlecht Deutschsprechenden die sich nicht zu wehren trauen/können.
Unterdrückung von Kritik nach oben.
Erpressung mit Kündigungen bei Krankheit oder kleinen Fehler.
Fehler von den Chefs werden inflagranti auf jeden Arbeitnehmer abgewälzt und sie übernehmen 0 Verantwortung (Das Kader)
Kaderleute wie bis anhin haben nichts in diesen Positionen verloren. Jeder konnte sich etwas austoben, Leute künden, alles auf den Kopf stellen und an die Wand fahren ohne Konsequenzen.
Keine Emphatie
Keine Ahnung von der Materie
Keine Ahnung vom Planen und Umgang mit Kunden und Mitarbeiter.
Manipulative und verlogene Art.
Verbesserungsvorschläge
Standort Volketswil schlissen oder endlich mal darauf achten was für Menschen man dort im Kader lässt....
Arbeitsatmosphäre
Funktionieren und klappe halten. Wer "Chefs" fair kritisiert ist schnell weg.
Kommunikation
Es wird gelogen und gedreht das immer die anderen Schuld sind. Unfähige und lächerliche Regionalleiter, Teamleiter etc.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten gut. Sobald es aber eine Gruppe gut hat kommen oft die Chefhündchen mit Benefits die intriegen verbreiten und Konflikte hervorrufen.
Work-Life-Balance
Nur Arbeiten bei Tiefstlohn.
Wehe man muss zum Artzt oder hat eine Behandlung vor sich, dann ist man auch schnell gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter schreit Personen von hinten an ohne vor diesen zu sitzen oder stehen, kommt zu spät oder gar nicht zu eigenen Kündigungen. In zusammenarbeit mit den Leitern werden falsche Kündigungen arrangiert um die Arbeiter zusätzlich zu mobben. Auftreten muss man gar nicht erwähnen, wie wenn man einen Obdachlosen ins Büro setzen würde.
Lügen und Intriegen bis die Decke knackt. Das Büro/die Leiter gegen alle. Sagt man was falsch läuft oder kritiesiert sie wird alles gedreht und gelogen und man wird rausgemobbt.
Interessante Aufgaben
Hätte man für die gegebene Arbeit auch die Zeit, würde man hier und da Abwechslung finden. Aufgaben bzw. Liegenschaftsaufteilung ist jedoch jenseits von der Realität und hat weder Qualität noch Charakter. Fliessbandarbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird von vielen erschlichen. Besonders Personen die wenig gut Deutsch können gehören zum Beuteschema dieser Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob man 34 oder 60 ist und sich den A**** für fiese Firma aufgerissen hat. Wird einmal das vorgehen der "Chefs" kritiesiert ist man schnell weg.
Arbeitsbedingungen
Fast jeder Vertrag/Person ist anders, jahrelange Stundenlöhner und jeden Monat muss man die Abrechnungen kontrollieren.
Arbeitszeiten/Überzeit werden manipuliert und gefälscht. Auch Pausen die man nicht machen kann wegen unfähigkeit der Leiter werden gerne mal abgezogen das es keine Busse gibt.
Zeit für Mittag hat man selten denn die Arbeitsplanung versagt auf allen Ebenen. Nur die Zahlen müssen stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....
Gehalt/Sozialleistungen
Als Leiter sicher gut. Die halten sich gegenseitig auch immer die Stange bis sie sich selbst in den Rücken fallen.
Was natürlich super ist wenn man als unemphatischer, frecher mobber noch Vitamin B hoch oben hat und alles mit den Leuten machen kann ohne Konsequenzen...
Image
Mieter, Firmen und Mitarbeiter wissen genau wie der Service und der Umgang mit den Mitarbeitern ist.
Leidtragende sind Mitarbeiter, Mieter und gute Verwaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Vitamin B hat, wie z.b vorher in der selben Firma gearbeitet hat wie z.b der neue Leiter, Wird man schnell reingeholt. Vorallem Leute die sich schnell an die Unterdrückung und ausbeutung der anderen beteiligen, haben gute Chancen.