Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztMan wird nicht nur als Mitarbeiter geschätzt, sondern auch als Mensch wahrgenommen, und das macht den Unterschied. Hier wird einem Vertrauen entgegengebracht und eigenverantwortliches Arbeiten gefördert, was sich positiv auf die Zufriedenheit und Leistung auswirkt. Ich schätze auch die Flexibilität, die geboten wird, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen.
Die Freiheit und das Vertrauen
halten ihr Versprechen
Selbstständigkeit wird gefördert. Umgang ist respektvoll
Pünktliche Zahlung des Lohns.
Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen, einige Verbesserungsvorschläge gibt es aber grundsätzlich kann ich nichts negatives sagen.
Ansonsten alles unter dem Schnitt.
Lohn & Sozialleist. So tief wie möglich alles im Legalen Bereich, aber nicht mehr.
Schlechte Löhne. Schlechte Vorgesetzte die nur nach oben sich präsentieren wollen.
Keine Wertschätzung, nicht wahrnehmen des Gesundheitsschutz sowie Verstösse gegen rechtliche Vorgaben und Bestimmungen.
Sehr vieles. Komunikation und höflichkeit
Aufgrund Branche sind die Löhne verständlicherweise auf deren Niveau. Die Sozialleistungen könnten angeglichen werden.
Interne Kommunikation verbessern
Mehr Qualität und erfahrung in die führungsetage bringen.
Gespräche auf menschlicher ebene führen und nicht auf geschäftsebene.
Regelmäßige, konstruktive Feedbackgespräche
Optimierung der Kommunikation
Wertschätzung und Anerkennung
Firma schlissen
Der am besten bewertete Faktor von Hauswartprofis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
auch für einen kleinen Ausfall war immer ein anderer Mitarbeiter bereit einzuspringen auch wenn es mal Überstunden gab! was mich sehr überzeugte.
Man hilft sich gegenseitig und schätz einander.
Sehr guter Zusammenhalt, es wird immer geholfen
In meiner Abteilung sehr guter Zusammenhalt
Sehr guter Teamgeist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauswartprofis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn man das tut was einem gesagt wird hat man Chancen weiter zu kommen, Weiterbildung werden kaum berücksichtigt
Keine, sonst wäre man noch besser als die Leitung, daher wird dies in der Führungsebene nie vorgeschlagen.
Weiterbildung? Habe ich in fünf Jahren noch nicht erlebt. Aber was nicht ist kann ja noch werden. Die Hoffnung stirbt nie!!
Wenn man Vitamin B hat, wie z.b vorher in der selben Firma gearbeitet hat wie z.b der neue Leiter, Wird man schnell reingeholt. Vorallem Leute die sich schnell an die Unterdrückung und ausbeutung der anderen beteiligen, haben gute Chancen.
Das ist ein grosser Nachteil der Firma. Die Mitarbeiter sollten oft Kurse/Weiterbildungen machen, damit sie auf dem neustem Stand informiert sind.
