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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztMan wird nicht nur als Mitarbeiter geschätzt, sondern auch als Mensch wahrgenommen, und das macht den Unterschied. Hier wird einem Vertrauen entgegengebracht und eigenverantwortliches Arbeiten gefördert, was sich positiv auf die Zufriedenheit und Leistung auswirkt. Ich schätze auch die Flexibilität, die geboten wird, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen.
Inputs und Vorschläge werden aufgenommen und es wird auch umgesetzt.
Man wir zugehört!
Die Freiheit und das Vertrauen
halten ihr Versprechen
Selbstständigkeit wird gefördert. Umgang ist respektvoll
Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen, einige Verbesserungsvorschläge gibt es aber grundsätzlich kann ich nichts negatives sagen.
Ansonsten alles unter dem Schnitt.
Lohn & Sozialleist. So tief wie möglich alles im Legalen Bereich, aber nicht mehr.
Schlechte Löhne. Schlechte Vorgesetzte die nur nach oben sich präsentieren wollen.
Keine Wertschätzung, nicht wahrnehmen des Gesundheitsschutz sowie Verstösse gegen rechtliche Vorgaben und Bestimmungen.
Sehr vieles. Komunikation und höflichkeit
Aufgrund Branche sind die Löhne verständlicherweise auf deren Niveau. Die Sozialleistungen könnten angeglichen werden.
Interne Kommunikation verbessern
Mit allem zufrieden
Mehr Qualität und erfahrung in die führungsetage bringen.
Gespräche auf menschlicher ebene führen und nicht auf geschäftsebene.
Regelmäßige, konstruktive Feedbackgespräche
Optimierung der Kommunikation
Wertschätzung und Anerkennung
Der am besten bewertete Faktor von Hauswartprofis ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
auch für einen kleinen Ausfall war immer ein anderer Mitarbeiter bereit einzuspringen auch wenn es mal Überstunden gab! was mich sehr überzeugte.
Der Zusammenhalt ist toll, die gegenseitige Unterstützung der Teams ist Regionen übergreifend gewährleistet.
Sehr guter Zusammenhalt mit respektvollem und humorvollem Umgang
Sehr guter Zusammenhalt, es wird immer geholfen
Man hilft sich gegenseitig und schätz einander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauswartprofis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Könnte beides ein bisschen besser sein / Stichwort Lohnanpassung bei Kostensteigerung (Krankenkasse, Strom)
Schlechte Sozialleistungen und niedrige gehälter
Im mittleren Bereich, Mehraufwand und Umsatz wird nicht vergütet.
Es wurde bei Kranheit und Unfall eine netto Lohnausgleich gemacht man zog ungerechtfertigt Taggelder ab um so mehr in der eigenen Kasse zu haben.
Sozialleistungen könnten besser sein - Branchenbedingt
ist genügend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird großen Wert auf Weiterentwicklung gelegt, und es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.
Karrieren werden ermöglicht und bei Bedarf in den Weiterbildungen investiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es leider nicht viel ein dieser Branche jedoch wird überall mitgeholfen und gefördert falls man etwas findet.
Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung bei konstanter Arbeitsleistung
Kurse, Weiterbildung werden sehr gefördert
