HBT-ISOL 

AG

Bewertung

Lieber Ex-Mitarbeiter

Vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung. Wir bedauern es, dass du eine solche negative Erfahrungen gemacht hast, und möchten betonen, dass wir Kritikpunkte und Feedback ernst nehmen.

Zunächst einmal sind wir stolz auf unser Image und die Loyalität unserer Mitarbeiter. Jeder unserer Mitarbeiter arbeitet tagtäglich daran unseren Kunden die bestmögliche Dienstleistung zu erbringen. Bezüglich des Themas Mobbing möchten wir klarstellen, dass wir in der Vergangenheit vereinzelt Herausforderungen in diesem Bereich hatten. Mit dem Weggang einer Personen, die hauptursächlich zum Problem beigetragen hat, konnten wir jedoch ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mobbing kein Thema mehr ist. Wir dulden in keinem Fall solches Verhalten und setzen weiterhin auf ein offenes, respektvolles Miteinander.

Es tut uns leid, wenn du das Vertrauen in die Führung und die Kommunikation als unzureichend empfunden hast. Transparenz, gerade in Bezug auf Kompetenzen und Verantwortlichkeiten, ist ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur.

Deine Kritik an der Führungskultur nehmen wir ebenfalls ernst. Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und unternehmen kontinuierlich Schritte, um den Dialog mit unseren Mitarbeitern zu verbessern. Dazu gehören authentische Mitarbeitergespräche, bei denen Feedback und Verbesserungsvorschläge willkommen sind.

Der von dir angesprochene Punkt zur Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Deshalb achten wir z.B. bereits bei der Einstellung der Mitarbeiter auf kurze Anfahrtswege und haben eine vielfältige Palette an möglichen Angeboten wie flexible Arbeitszeiten ausserhalb von Blockzeiten, Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache mit dem Bereichsleiter, übergesetzliche Urlaubsregelung, Vorholzeit um zusätzliche "Gratis-Ferientage" zu erhalten, etc. Am Schluss ist die Work-Life-Balance eine persönliche Sache und bedingt auch, dass Mitarbeiter in der "Life"-Phase sich erholen in Form von Sport, Familienausgleich, Freunde, Ferien, Schlaf, etc.

Es findet bei uns keine Überwachung mittels Kameras oder Emails statt. Die Kameras überwachen lediglich den Aussenraum zu unserer eigenen Sicherheit. Kein einziger Arbeitsplatz ist einsehbar! Alle Emails müssen aus rechtlicher Sicher rechtssicher archiviert werden, daraus leitet sich keine Arbeitsplatzüberwachung heraus. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und glaube mir wir sind gut darin!

Wir schätzen offenes Feedback und sehen es als Chance, uns weiterzuentwickeln. Es ist unser Ziel, eine Kultur zu fördern, in der Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, Loyalität, Integrität und Vertrauen an erster Stelle stehen.