5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible working hours to have work-life balance
Teamgeist, flache Hierarchie, Transparenz, Branchenerfahrung: man kann viel vom Management lernen
Grössere Büroräume
Alle Kollegen und die Leitung sind sehr offen und unterstützen sich gegenseitig. Man zieht am einem gemeinsamen Strang.
Enge Kundenbindung, daher gutes Image beim Klientel.
Da eher kleines Unternehmen, ist der Name wohl nicht jedem bekannt.
In diesem Business gibt es manchmal mehr, manchmal weniger zu tun. Manchmal arbeitet man länger auf dem Erfolg hin, manchmal ist man von Tag 1 on top of the project. Auf diese Fluktuation wird flexibel eingegangen.
Offizielle Weiterbildungen sind eher kein Thema, da man mit jedem Projekt selbst unabhängig neu zum Thema/Job/Branche recherchiert.
Da eher kleines Team, begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Man wird allerdings unterstützt, wenn man seine Karriere anderweitig weiterentwickeln möchte.
Da in der Branche ein relativ grosser Teil auf Erfolgsbasis abgerechnet wird, ist man quasi "seines eignes Glückes Schmied". Daher fallen Erfolge sowie Misserfolge mehr in's Gewicht. Für manchen ein Ansporn, für andere eher nicht ideal - das kommt auf die Persönlichkeit an.
Mülltrennung, Spendenaktionen zu den Feiertagen
Die Kollegen sind unterschiedliche Charaktere und haben diverse Hintergründe.
Aufgrunddessen gibt es immer interessanten Austausch. Da alle eigene, ähnlich gelagerte Recruitmentprojekte haben, kann man sich jederzeit über Hindernisse oder Erfolgserlebnisse austauschen (und freuen).
Relativ junges Team, daher keine Erfahrung
Immer ein offenes Ohr, selbstkritisch, nimmt alle Mitarbeiter ernst, erfahren.
Flexible Arbeitseinteilung je nach Projekt, gestellt werden Getränke, Snacks; Firmenoutings und Offsites
Jeder kann seinen Input und seine Persönlichkeit einbringen. Verschiedene Meinungen werden gehört und offen und direkt diskutiert.
Als 360 Recruiter hat man diverse Aufgaben, von Kandidatensuche und Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen. Natürlich fällt auch einiges an Admin, Scheduling etc. an. Gehört denke ich zu jedem Job.
Team ist sehr familiär & Atmosphäre Start-up mässig