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ACHTUNG! Vorgesetzte stellen Verträge auf Fix Lohn aus, die sie Ende Monat nie korrekt auszahlen. Im Vertrag ist der 1 Punkt (noch vor allem anderen) das du bitte deine Arbeitsmaterialien nach Beendigung des Verhältnisses zurück gibst. Das sagt schon alles oder?
Ein Arbeitsvertrag in dem der 1. Punkt bereits wieder von deiner (bald eintreffenden) Kündigung redet, noch bevor das eigentliche Anstellungsverhältnis begonnen hat.
Der Vertrag beruht auf Ziele die abgeschlossen werden müssen. Jedoch unterstreicht dieser das erst ab dem dritten geleisteten Monat bei nicht Erreichung der Ziele Abzüge geltend gemacht werden "können".
Dies halten Vorgesetzte konsequent nicht ein, und zahlen bereits unter diesen erwähnten 3 Monaten die vertraglich geregelten Fix Löhne nicht aus. Ich empfehle jedem das einem Rechtsschutz und gleichzeitig dem Arbeitsgericht weiterzuleiten, samt Kopie vom Arbeitsvertrag. Dies ist unentgeltlich, und der werte Herr wird zur Rechenschafft gezogen.
Marketing der höchsten Klasse oder?