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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fragen zu Familienplanung und politischer Einstellung im Bewerbungsprozess gestellt. no go!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Architektur beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchärStv. Geschäftsführer

Da zum heutigen Zeitpunkt zu dieser Stelle noch gar keine Bewerbungsgespräche stattgefunden haben, können wir dies definitiv verneinen. Wir würden niemals solche fragen stellen. Wir respektieren die Privatsphäre der Bewerbenden und unserer Mitarbeiter in höchsten Massen. Weiter versuchen wir wo immer möglich auf die Familiären Situationen unserer Mitarbeiter einzugehen, sofern die Mitarbeiter mit solche von sich aus zu uns kommen.

Unseriöse, persönliche Fragen gestellt. Auf keinen Fall!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Zeichnerin EFZ beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchärStv. Geschäftsführer

Wir würden niemals solche fragen stellen. Wir respektieren die Privatsphäre der Bewerbenden und unserer Mitarbeiter in höchsten Massen. Weiter versuchen wir wo immer möglich auf die Familiären Situationen unserer Mitarbeiter einzugehen, sofern die Mitarbeiter mit solche von sich aus zu uns kommen.

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