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Unfaire Entlöhnung. Im Vorstellungsgespräch wird vom Monatsgehalt gesprochen und verspricht „nur“ Anfangslohn und danach grosszügige Erhöhung. Wird aber nicht so gehandhabt. Jeder neuer Mitarbeiter ist enttäuscht, dass es nur 12 Monatslöhne sind im Jahr. Faire Transparenz wäre von Vorteil. 12 Monatslöhne würde höhere Löhne mit sich ziehen!