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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegial, freundlich, zielorientiert, gutes Image und tolle Kundschaft
Aufgabe der Entsorgungsabteilung, schade war sehr interessant.
Fuhrpark teilweise erneuern
Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und zielgerichtet durchgeführt. Eigener CZV - Kurs im Programm
Menschliche und kompetente Vorgesetzte
Sehr abwechslungsreicher Fahrzeugpark
Guten Tag. Vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns auch in Zukunft mit "Begeisterung in Fahrt" für unsere Mitarbeitenden und Kunden da zu sein.
Organisation
Sozialleistungen
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Das freut uns sehr und spornt uns an. Wir werden auch in Zukunft "mit Begeisterung in Fahrt" für unsere Kunden und Mitarbeitenden unterwegs sein.
Abwechslung, Freiheit, kurze Dienstwege, Kollegialität, Standort
Teile der Infrastruktur müsste man erneuern und jeder Mitarbeiter muss wissen, wer das Sagen in der Bude hat.
Die Familie soll die Zukunftsziele definieren und mit fürsorglich gewählten Fachkräften den Betrieb aufrechterhalten.
Ein Privatunternehmen und die ganze Familie kümmert sich um die Mitarbeiter
Es ist besser als die Mitarbeiter erzählen.
Ausgenommen die Carchauffeure haben alle anderen Samstag und Sontag frei.
LKW Prüfung wird ohne Verpflichtungen unterstützt
im unteren Bereich des CH-Durchschnitts
Da besteht Handlungsbedarf. Man wird auf das brennende Licht im Büro angesprochen und ein Car oder LKW steht 15 - 20 min in der Halle mit laufendem Motor. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, jedoch ineffizient umgesetzt.
Zusammenhalt einmalig
Im Alltag sind sie geschon und bei jedem Firmenanlass gewürdigt, manchmal auch einige Jahre nach der Pensionierung.
Ich konnte die Entscheidungen der GL nicht immer nachvollziehen und habe nicht immer verstanden, was die Ziele für die Zukunft sind, habe aber nie das Konflikt mit GL gehabt.
Es ist alles vorhanden, jedoch nicht auf dem neuste Stand.
Zu viel Papier und zu wenig digital. Die dürftige IT ist immer überfordert.
Frauen sind bevorzugt, ist aber voll ok so
Für jeden etwas dabei, Car, Bus LKW, Kran, Büro, Mechanik...
Guten Tag. Vielen Dank für die Bewertung und die vielen Inputs. Diese Feedbacks sind für uns sehr wichtig und wir nehmen diese ernst. Wir werden diese aufnehmen und in der GL sowie mit unseren Kaderleuten diskutieren. Wir arbeiten auch daran, die Kommunikation im Unternehmen und auch die Führungsstruktur zu verbessern. Nochmals besten Dank und alles Gute. Marcel Heggli
Super
Super
Sehr nett
Perfect
Hallo. Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir werden auch in Zukunft mit "Begeisterung in Fahrt" für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden sein.
Gut
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir versuchen auch in Zukunft alles zu geben, damit unsere Kunden und Mitarbeitenden "Happy" sind. Alles Gute auch weiterhin! Marcel Heggli
Parkplatzbewirtschaftung.
angenehme Umgangskultur.
Traditionelles Innerschweizer Unternehmen.
harmonisch.
Gemäss Erfahrung.
Nachhaltig.
angenehm.
Respekt.
Korrekt, Kompetent
Gut.
Funktioniert.
Vielseitiges Unternehmen.
Guten Tag. Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir bleiben "am Ball" bei den Punkten, die noch Verbesserungspotenzial aufweisen und freuen uns auch weiterhin mit "Begeisterung in Fahrt" zu sein. Marcel Heggli
Null, garnichts
Ziemlich alles, ungewartete Fahrzeuge, schlechte Arbeitszeiten, Lohntechnisch horror, allgemein schlechte Organisation..
Am Optimalsten wäre es die Firma zu schliessen.
2/10
1/10
3/10
1/10
0/10
2/10
4/10
5/10
1/10
4/10
3/10
1/10
5/10
Guten Tag. Schade, hat bei uns anscheinend gar nichts gepasst mit Ihrer Anstellung. Wir sind jedoch überzeugt, dass nicht alles so schlecht ist, wie es in Ihrem Kommentar erwähnt wird. Wir von der GL versuchen auf jeden Fall motivierte Mitarbeitende zu fördern und weiter zu bringen. Dass nicht immer alles nach Wunsch der Arbeitnehmenden gehen kann, ist auch in unserem Betrieb Tatsache. Trotzdem denken wir, dass wir den meisten Mitarbeitenden der Heggli-Crew einen attraktiven, selbständigen und spannenden Job in einem Familienunternehmen anbieten können.
Die vielen tollen Mitarbeitenden welche "noch" zum Betrieb halten.
Dass die GL kein Einsehen zeigt bezgl. der Fehler die passieren und den Mut nicht hat, das offensichtlichste Problem des Betriebes vor die Türe zu stellen.
Es wäre einfach wieder auf Kurs zu kommen. Ich empfehle dem Management sich von B.H. zu distanzieren und sie, mit alles Konsequenz, aus der Geschäftsführung abzuziehen. Dadurch wären etliche Mitarbeitende wieder motiviert und das toxische Arbeitsumfeld würde sich im nu verbessern. Passiert dies nicht, wird der Betrieb über kurz oder lang nicht an den Erfolg vergangener Jahre anknöpfen können und wirtschaftlich zu Grunde gehen.
In manchen Bereichen gut. Im Büro Katastrophal - B. H. weiss durch ihre offensichtliche Führungsschwäche das Personal zu vergraulen. Sie leistet einen aktiven Beitrag dazu, dass der betrieb mit Vollgas gegen die Wand gefahren wird.
B.H. ist über die Firma hinaus bekannt für ihre toxische Führungsinkompetenz. Früher hatte die Firma ein gewinnendes Image - heute liegt, leider, das Gegenteil vor.
Chauffeure leiden unter der Arbeitsbelastung
Weiterbildungen werden wo nötig unterstützt.
Gehälter im allgemeinen eher unterdurchschnittlich.
Abfälle werden getrennt
Sehr guter Zusammenhalt - gemeinsam gegen B.H.
Angemessene Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden.
Leider kommen in Familienbetrieben oft unqualifizierte und inkompetente Mitglieder ins Management. Das gleiche passierte bei der Heggli AG. Das Problem ist bekannt - dazu bekennen mag sich niemand. Auch wird nichts verändert. Es ist offensichtlich dass die jetzige GL den Betrieb gegen die Wand fahren wird und mittel bis langfristig das gut qualifizierte Personal nicht halten kann.
Veraltetes Gebäude und Infrastruktur.
Wichtige Informationen fliessen mehr oder weniger zeitnahe ab. Als sehr negativ zu bewerten ist die mangels Kompetenz, unprofessionelle Kommunikationsweise von B.H. welche gerne das ganze Bürogebäude schreiend auf sich aufmerksam macht.
Männer sowie Frauen werden gleichermassen behandelt.
Das Aufgabengebiet hat mir gefallen.
Guten Tag. Vielen Dank für die Rückmeldung und die Inputs. Wir sind uns bewusst, dass es in einem Familienbetrieb immer wieder zu schwierigen Situationen kommen kann, da viele Emotionen mit im Spiel sind. Leider sind davon auch die Mitarbeitenden betroffen. Gemeinsam als Familie und GL arbeiten wir an diesen bekannten Themen und sind überzeugt, dass wir mit den eingeleiteten Massnahmen viele Verbesserungen erreichen können. Zudem auch der Hinweis von meiner Seite, dass die gesamte GL auch viele positive Aktionen lanciert und in der obigen Bewertung doch wirklich nur viele negativen Punkte erwähnt werden. Davon zeugt auch, dass wir immer noch viele Mitarbeitende als Teil der Heggli-Crew nennen dürfen, die bereits jahrelang bei uns tätig sind und unser Engagement zu schätzen wissen.
Nicht.
Nicht mal die Löhne werden pünktlich bezahlt.
Am besten verkaufen.
Knallende Türen, schlecht gelaunte Chefetage, wer mags nicht.
Mitarbeiter, welche noch da sind, sind super.
Beschämender Umgang mit den Mitarbeitern.
Einrichtung ist im Jahr 1980 stehen geblieben. Fuhrpark modern.
Harsch und Herrisch. Diktaturähnliche Verhältnisse.
Mies, unterbezahlt, um Stunden geprellt .
Kann ich nicht beurteilen
Chaos pur….
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