3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber (Firma) mit rückständige Social Media (WEB 2.0) Anbindungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+/- alles
Verbesserungsvorschläge
1. Social Media Anbindungen: Twitter, Facebook, Instagram, etc. als Verkauf,-Marketing Plattformen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Älteste ;-) Ha, Ha!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stabile und bodenständige Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einer der besten Arbeitgeber, die ich kenne.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsathmosphäre. Gute Sozialleistungen. Honorierung für langjährige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter können sich mehr erlauben als andere. Für's Gleiche werden einzelne bestraft, andere nicht.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht und man darf sagen, was man denkt, und zwar jedem Mitarbeiter.
Image
Ich würde meinen Arbeitgeber jederzeit weiter empfehlen.
Work-Life-Balance
Alles i.O.
Karriere/Weiterbildung
Karrieren werden nicht unbedingt gefördert. Weiterbildung hingegen schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Es dürfte immer ein bisschen mehr sein. Mal sehen, ob meine Forderung erfüllt wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es immer wie überall. Manchmal stimmt die Chemie, manchmal nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ein Grossteil der Belegschaft über 45 ist, ist der Umgang dementsprechend gut.
Vorgesetztenverhalten
Streng aber fair. Dürfte jedoch in der Gleichbehandlung der Arbeitnehmer noch zulegen.
Arbeitsbedingungen
Es dürfte etwas erneuert werden. Knausrig mit der Erneuerung des Büromobiliars.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche werden geführt. Zahlen dürfen nicht kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Siehe Gleichbehandlung der Mitarbeiter des Geschäftsführers.
Interessante Aufgaben
Ich kann sehr selbständig arbeiten. Allerdings hat man mir in letzter Zeit ziemlich viel angehängt, dass nicht zu meinem primären Arbeitsgebiet gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heiniger Kabel durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heiniger Kabel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.