Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude. Bringt aber nicht viel im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe entsprechende Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Sich richtig benennen als Berater und nicht als Planer wenn man es nicht richtig will und kann. Overhead abbauen welcher nichts beiträgt und nur kostet. Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. Leistung bei Arbeitern einfordern. Sich für eine Richtung entscheiden und klar kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten gegeneinander. Gärtchendenken, leider.
Kommunikation
GL kommuniziert nicht offen, keine klaren Vorgaben. Meist wird von der GL versucht, etwas Negatives für die Arbeitnehmer als positiv zu verkaufen. Und oft glauben sie auch das die Arbeitnehmer ihnen das tatsächlich abkaufen ohne es zu merken.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Je nachdem, wieviel Arbeit vorhanden ist. Mehrarbeit wird vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kurzfristiges Denken, Mitarbeiter werden ausgenutzt und Arbeit nicht wertgeschätzt. Vorgesetzte sind fachlich leider oft überfordert und können darum die Arbeit gar nicht beurteilen. Unterstützung fehlt, man ist auf sich selbst gestellt.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung aber kein wirkliches Fachwissen vorhanden obwohl das nach aussen gross erzählt wird. Das wirkliche Wissen ist auf eine handvoll Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
Lieblinge können jahrelang als Schläfer trittbrettfahren, obwohl sie keine Leistung bringen und niemand erkennt es oder unternimmt etwas dagegen. Frauenanteil sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine wirklich ältere Kollegen. Und wenn, dann sitzen sie im Management und sahnen ab. Fluktuation sehr gross.
Arbeitsbedingungen
Gebäude gut, Mobiliar schlecht und alt. Grossraumbüro, laut. Telefone alt und IT hinkt hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Gut, aber nicht aufgrund eigener, sondern von Leistung der Schwesterabteilung Helbling Technik.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar versprochen am Anfang, aber nachher nicht gehalten. Karriere nicht möglich aufgrund Struktur.