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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Absagegrund trotz konkreter Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2023 als Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf konkrete Nachfrage sollte man den Bewerbern einen konkreten Grund angeben. Aufgrund dieser Erfahrung hat sich mein positives Bild des Unternehmens sehr zum negativen gewandelt....
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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