Helvetikett 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung.

Schade, dass du dich bei uns nicht wohl fühlst. Zunächst einmal ist es uns wichtig, zu betonen, dass wir die Kommunikation im Team als sehr wertvoll erachten. Gerede hinter dem Rücken von Mitarbeitenden ist nicht nur unprofessionell, sondern schadet auch dem Teamgeist. Wir setzen uns aktiv dafür ein, eine offene und respektvolle Kommunikationskultur zu fördern, in der alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Anliegen direkt anzusprechen.

Das Gehalt ist für viele ein sensibles Thema. Und uns ist bewusst, dass es zu diesem unterschiedliche Meinungen gibt. Das Unternehmen bemüht sich, wettbewerbsfähige und faire Gehälter anzubieten und wir sind stolz darauf, dass wir dieselben Gehälter für Mann und Frau bezahlen. Die Löhne sind an die Leistungen gekoppelt und wir prüfen diese jährlich. Vielleicht sprichst du mit deinem Vorgesetzten oder meldest dich in der Personalabteilung, wir kümmern uns um deine Anliegen.

Wir schätzen die Meinungen und das Feedback aller Mitarbeitenden und sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Lasst uns weiterhin offen kommunizieren und an gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Beste Grüsse
Yvonne Fritz

Liebe Mitarbeiter:in

Vielen Dank für die positive Bewertung der Helvetikett AG!
Es freut uns sehr, dass unsere Arbeit und das Arbeitsumfeld geschätzt werden. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein tolles Arbeitsklima zu schaffen und uns ständig zu verbessern.

Vielen Dank für deine Unterstützung!
Beste Grüsse
Yvonne Fritz

Vielen Dank für dein Feedback

Schade, dass Du uns als Arbeitgeberin negativ erlebt hast.

Wie dir bestimmt bekannt ist, leben wir einen modernen Führungsstil Empowerment Leadership, welcher voraussetzt, dass die Mitarbeitenden eigenverantwortlich handeln. Dies stellen wir mit unseren Workshops «Spirit of Excellence» in dem die ganze Belegschaft mit eingebunden wird sicher. Des Weiteren ist uns die Weiterentwicklung unseren Mitarbeitenden sehr wichtig, weshalb wir auch die Kosten für Fort- und Weiterbildung gerne übernehmen. Ebenso wichtig wie ein begegnen auf Augenhöhe und ein gutes Miteinander, von der Geschäftsleitungsebene bis zum Schnupperkandidaten.

Da uns die von dir ausgehenden schlechten Bewertung bislang nicht nachvollziehbar ist und wir stetig eine Verbesserung anstreben, würden wir Deinen Eindruck gerne detailliert mit Dir besprechen. Du erreichst uns unter hr@helevtikett.ch oder +41 81 755 52 20.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Rückblickend auf eine Anstellung zu schauen, bringt immer viele Emotionen mit sich.
Ich nutze an dieser Stelle die Gelegenheit, um Ihnen ein positiveres Bild der Helvetikett AG mitzugeben:
Wir, die Helvetikett AG nehmen Kritik sehr ernst und verstehen diese als Chance für Verbesserungen.
Seit Bestehen der Helvetikett AG basieren unsere Werte auf den Kernwerten: Swissness, Innovation, Erfahrung, Technik, Leistung, Kundenorientierung und attraktiver Arbeitgeber.

Unseres Erachtens fehlte Ihnen Explizit seit einigen Monaten der Austausch zwischen Mitarbeitenden und oberster Führungsebene, denn die Geschäftsleitung der Helvetikett AG hat seit 01. Januar 2022 neue Anstellungsbedingungen erlassen. Um nur zwei Beispiele zu nennen, wurde die Arbeitszeit von 42.5h Woche auf 41h Woche reduziert, was aus unserer Sicht eine sehr positive Wirkung auf die Work-Life-Balance hat, sowie eine generelle Lohnerhöhung von 1% für jeden Mitarbeitenden der Helvetikett AG.

Auch eine offene, klare Kommunikation wird bei uns sehr ernst genommen. Mit halbjährlichen Mitarbeiterinformationen und auch mit einem regelmässigen, informellen Gedankenaustausch ermöglichen wir den direkten Austausch mit den direkten Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüsse
Beatrice Gabathuler/Helvetikett AG
HR-Fachfrau