7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vergangenheit
Keine Strategie
GL wechseln
Leer
Nichts
Nichts
Keine Möglichkeiten
Zu tief
Nichts
Es geht
Ganz schlecht
Null
Unter der Linie
Keine
Nein
War mal besser
- das grosse Sommerfest, jedes Jahr ein Highlight!!
- Lehrlingsausbildung in 5 Berufsfeldern
- Klima
- Räumlichkeiten (z.B. klimatisierte Büros, Pausenraum, Getränke und Snackautomaten, genügend grosse Arbeitsplätze)
- innovativ mit eigenen Programmen und Software, welche im IT-Department für allerlei Anwendungen geschrieben werden.
- gratis Parkplätze
-
Es hat schon ein grosses Umdenken stattgefunden, aber gibt noch mehr Potentiale, den Mensch in den Vordergrund zu stellen. Die Fachkräfte werden das grosse Thema der nächsten Jahre sein, da muss noch mehr Fokus drauf.
Teilzeit-Arbeit ermöglich, diverse Vergünstigungen (wie z.B. Fitnesscenter) und Goodies (Früchtetag)
noch nicht in allen Aktivitäten komplett im Fokus
es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten nach klaren Strukturen. Es wird gewünscht, dass man sich nach seinen stärken und interdisziplinär einbringt.
das ist DIE DNA des Unternehmens. Seit der "alten" PAGO ein enormer Faktor im Unternehmen! Zahlreiche Rückkehrerinnen und Rückkehrer in den letzten Jahren wieder begrüssen dürfen auf Grund dieses Faktors.
zahlreiche Kolleginnen und Kollegen mit > 30 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
Teile des Equipments in den Büroräumlichkeiten sind in die Jahre gekommen. Aber die Unternehmensleitung arbeitet an Erneuerungen. Die Maschinen im Produktionssaal sind sehr modern.
es wird nach und nach verbessert und die alten Konzernstrukturen abgeschnitten. Es sind noch nicht alle Abteilungen auf demselben Niveau, aber man arbeitet zumindest zielgerichtet daran. Der Geschäftsführer lädt 4-5 x im Jahr zu MA-Informationen und informiert sehr transparent über die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen!
faire Entlöhnung, überdurschnittliche soziale Leistungen und Vergünstigungen.
zertifizierte Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Verpackung war nie spannender als heute. Kombination von Ästhetik , Funktionalität und Nachhaltigkeit für die Konsumentinnen und Konsumenten.
Vielfalt
Prozesse sehr kompliziert
Auf Leute hören
Alles. Man wird mir Respekt behandelt
Nichts
-gibt es keine
Versprechungen und Zusagen werden nicht eingehalten. Profit wird über die Mitarbeitenden gestellt.
Offene und klare Kommunikation. Flexiblere Arbeitszeiten. Wochenarbeitszeit auf ein normales Niveau senken.