Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Unternehmensstärken nutzen.
Du fragst dich: "Warum Henkel?" Die Antwort ist einfach: Wegen unserer Einstellung und unseres Wagemuts. Wir sind Pioniere, die sich für das Wohl der kommenden Generationen einsetzen. Gemeinsam streben wir danach, das Leben von Milliarden von Menschen durch unsere Produkte, Dienstleistungen und Ideen zu verbessern.
Mit starken Marken, Innovationen und Technologien hält Henkel mit seinen drei Unternehmensbereichen führende Marktpositionen – sowohl im Industrie- als auch im Konsumentengeschäft: So ist Henkel Adhesive Technologies globaler Marktführer im Klebstoffbereich. Auch mit den Unternehmensbereichen Laundry & Home Care und Beauty Care ist das Unternehmen in vielen Märkten und Kategorien führend.
Henkel ist weltweit mit führenden Innovationen, Marken und Technologien in drei Geschäftsfeldern tätig:
Erfahre hier mehr über unser komplettes Markenportfolio.
Wir gestalten unsere Zukunft auf einem starken Fundament, das auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurückblickt und auf unseren Mitarbeitern, unseren Werten und unserer Kultur basiert.
Unser strategische Rahmen wird uns helfen, in der nächsten Dekade erfolgreich zu sein. Dabei legen wir einen klaren Fokus auf ganzheitliches Wachstum („Purposeful Growth“). Das bedeutet, dass wir herausragenden Wert für Kunden und Konsumenten schaffen wollen, um das Wachstum unserer Märkte zu übertreffen, unsere führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit stärken und unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, sich bei Henkel beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingArbeitsplatz:
- Smart Work mit modernen & digitalen Arbeitsplätzen
- 25+ Urlaubstage (Alterszuschlag ab 48)
- 100% Entgeltfortzahlung bei Mutterschafts- & Vaterschaftsurlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Versorgung & weitere Vorteile:
-Pensionskasse SwissLife
-Krankentagegeldversicherung
-Arbeitgeberfinanzierte Nicht Berufsunfallversicherung mit Zusatzleistungen
-Mitarbeiteraktienprogramm
-Kantinenzuschuss
-Reka Checks & Rabattportale
-Muster von Henkel Produkten
Wir bieten mehr als nur einen Job: Wir geben unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich weiterzuentwickeln – beruflich und persönlich. Mit digitalen Trainings und einer offenen Feedback-Kultur fördern wir lebenslanges Lernen.
Wir sind Teamplayer: Henkel ist ein Weltkonzern mit mehr als 52.000 Mitarbeiter:innen in über 75 Ländern. Was uns alle verbindet? Einzigartiger Teamgeist, agiles Arbeiten und der Respekt, mit dem wir einander begegnen.
Bei uns machst Du den Unterschied: Wir suchen Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Du bekommst bei uns von Anfang an die volle Verantwortung für Deine eigenen Projekte.
Hier gestaltest Du Deinen eigenen Weg: Du hast die Möglichkeit, eigene Erfahrungen in unterschiedlichen Fach- und Unternehmensbereichen sowie verschiedenen Ländern zu sammeln. Entfalte so Dein volles Potenzial!
Du möchtest wissen, in welchen Bereichen wir aktuell Verstärkung suchen? Dann besuche unser Job-Portal: Hier findest Du alle Stellenangebote, weltweit für alle Positionen.
Allgemein bieten wir verschiedene Jobs in den folgenden Tätigkeitsfeldern an:
Wir sind auf der Suche nach jungen Talenten, die unsere Leidenschaft für unsere Marken und Technologien teilen und die es lieben, in einem internationalen und vielfältigen Team zu arbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Henkel & Cie. AG.
Eine Bewerbung bedeutet auch immer, etwas zu wagen. Wir wollen, dass Du Dich schon bei Deiner Bewerbung bei uns wohlfühlst. Hier findest Du eine Übersicht, von dem was Dich in unserem Bewerbungsprozess erwartet:
Unser Auswahlverfahren beginnt mit dem Screening Deiner Online-Bewerbung, die Du über unser Job-Portal übermittelt hast.
Sofern Deine Bewerbung alle Voraussetzungen der gewünschten Position sowie die allgemeinen Anforderungen erfüllt, freuen wir uns, Dich in einem Telefoninterview näher kennenzulernen.
Während wir Praktikanten nach einem erfolgreichen Gespräch oft schon einen Vertrag anbieten, müssen sich Bewerber auf eine Festanstellung auf weitere persönliche Interviews vorbereiten. Damit auch Du uns besser kennenlernen kannst, finden diese in der Regel am jeweiligen Standort statt.
Am Ende eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses erhältst Du ein Angebot von uns.
Weitere Informationen rund um unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess findest Du hier.
Pratteln, CH - Verwaltung
Erlinsbach, CH - Produktion Klebstoffe
Sempach, CH - Labor Holzklebstoffe
Zürich, CH - Akademie Schwarzkopf
Team-Austausch und Arbeitsatmosphäre, sehr spannende Marken und Aufgaben, uvm.
Sehr viele Benefits, da die Schweiz auch von den globalen Rahmenbedingungen bei vielen Themen profitiert.
Tolle abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Das ich nun entlich den Mut hatte die Kündigung abzugeben!
Kollegiales Miteinander
Manchmal werden Entscheidungen etwas zu zentral getroffen.
Fleiss wird nicht belohnt , tiefe Lohnstruktut
Extrem hohes Arbeitspensum. Kaum Möglichkeiten die Überstunden abzubauen.
Die oben aufgelisteten Punkte
sehr chaotisch, leere Versprechungen, Unehrlichkeit, mangelnde Wertschätzung, unprofessionell und unverschämte HR
Länder- und Positionsunabhängige HO Regelung für alle.
Bessere Kommunikation , klare offene fleissorientierte Gehaltsstrukturen, Gleichberechtigung
Vorgesezte wechseln!
Dieser betrieb braucht macher keine theoretiker! Angefangen bei der produktionsleitung aufgehört bei den einzelnen Abteilungen!
Ausgenommen der Standortleiter, er mach wirklich einem hervorragenden Job!!
Kommunikation (insbesondere innerhalb der Abteilung) verbessern
Zu wirtschaftlich sehr schwierigen Zeiten mit daraus resultierendem Stellenabbau wurden die grössten Märchen aufgetischt. Es wurde mit einem besprochen, welche Aufgaben man zukünftig von div. Leuten übernehmen wird, die das Unternehmen demnächst verlassen werden müssen, man sich überhaupt keine Sorgen machen müsste usw usw um dann aus dem Nichts die Kündigung zu erhalten und auf der Strasse zu stehen.
Man würde sich auf jeden Fall sofort wieder melden wenn es wieder Stellen zu besetzen gäbe und mich dann sehr gern ...
Der am besten bewertete Faktor von Henkel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist vorhanden, durch Home Office jedoch erschwert
Kollegenzusammenhalt ist definitiv vorhanden und wird auch gepflegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkel ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikationswege sind grösstenteils undurchsichtig. Dadurch kommt es häufig zu Missverständnissen oder einige Themen gelangen gar nicht erst bei der betroffenden Stelle an.
Kommunikation lässt zuwünschen übrig betroffene Mitarbeiter werden nicht informiert und oder zuspät!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht unterstützt
