10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Storemanager
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team im Store
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles nur fake.. die Manager ohne Ausbildungen ect. durch Vitamin B kommt man an Positionen wo andere jahrelang studiere.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit bei der Einstellung was die Mitarbeiter wirklich erwartet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut null strukturiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man wird immer gebeten einzuspringen, sobald man 2 mal absagt heisst es man sei nicht flexibel obwohl dies im Vertrag stehe, dabei gehen die 18 mal zusagen sehr gerne vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Sie fördern wer sich gut einschleimen kann.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht vom Wir sind ein Team in unseren Werten jedoch merkt man von dem überhaupt nichts im Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Entweder man muckt sich auf oder man kann sie alle rauchen. Gibt natürlich ein paar gute noch dabei.
Kommunikation
Klare Kommunikation ist nicht vorhanden. Man erwartet dass man Infos einholt jedoch, sind das Infos die man selber rausgeben muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rassismus pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A-Z alles
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte boykottiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn, Personalrabatt, tolle Kolleg:innen, ab und zu auch mal ein Glacé oder Snacks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich auf die Aussagen der Führungsebene nicht verlassen kann, der Betrieb nicht so Familienfreundlich ist wie er vorgibt. Das alle anderen bis auf die jeweilige Bereichsleitung falsch kommunizieren.
Es wird viel versprochen, bleibt aber beim mündlichen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören, fördern und zugesagte Beförderungen auch Zeitnah umsetzen. Den Mitarbeitern eine Perspektive geben.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Manager fällt die Arbeitsmoral gut oder schlecht aus.
Work-Life-Balance
Die Schichten sind katastrophal, zum Teil kommt es einem vor als ändere sich der Dienstplan im Stundentakt. Mitarbeiter mit Familie haben das Nachsehen, müssen Pensum reduzieren oder sollen von sich aus kündigen wenn man nichtt flexibel genug für ein angeblich familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel zugesagt aber wenn man einen Vertrag möchte kommen die Ausreden
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle im selben Boot, mal mehr mal weniger.
Viele Kündigungen machen das Team unstabil.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten die Mitarbeiter mit angeblichen Beförderungen nur hin, warte mittlerweile seit einem halben Jahr auf einen Stellenwechsel im Unternehmen.Die Kommunikation ist nicht fördernd.
Entweder man kommt damit klar oder man geht.
Das Unternehmen ist so toll, das die Vorgesetzten jetzt auch schon gehen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt, im Sommer zu heiss. Keine Klimaanlage
Kommunikation
Grosse Veränderungen werden dem Team nicht mitgeteilt.
Es gibt Lob wie auch Kritik in einem fairen Austausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt, zumindest ist es pünktlich, im laufe der Jahre wurde an vielen Benefits eingespart.
Gleichberechtigung
überwiegend nur Frauen aus allen Regionen der Welt.
Sehr interessant und angenehm.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitstag könnte so lehr- und abwechslungsreich sein. Mitarbeiter könnten so gut gefördert werden. Auber niemand macht es... es wird nur versprochen und nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zu viel Druck und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck
Verbesserungsvorschläge
Kein Druck machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin bisher sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann mitsprechen, Vorschläge bringen und sich selbst sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man bei manchen Kollegen die nicht ins Team passen zu lange wartet bis ihnen gekündigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Wir sehen seit letzten vier Jahren starke Verbesserung bei Umgang mit Menschen, Umwelt und auch Mode. Einfach dran bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem sehr angenehmen Team.
Work-Life-Balance
Gibt zeitweise Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
MA werden sehr stark gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind super, habe es von meiner Versicherung checken lassen. Gehalt dürfte etwas höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre auch zu den „älteren“, fühle mich kein bisschen benachteiligt, Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher meistens Glück mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Jeder der Wille hat wird auch miteibezogen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele Baustellen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich macht die Arbeit schon Spaß, gute Sozialleitsungen, jeder bekommt eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber, Werte lassen Unternehmen anders darstellen, Freiräume lassen und Ideen umsetzen lassen, Fehler zulassen und es als Chance betrachten, Store Operations teilweise bis ganz abschaffen oder gemeinsam mit dem Team entwickeln, Führungskompetenz besser erarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Werte zu Herzen nehmen - Auf Menschen eingehen - Freiräume geben - Authentisch sein. Den Mitarbeiter auf die höchste Stufe setzen - nicht den Kunden! Dann läuft es auch mit der Wirtschaftlichkeit. (Beispiel: Ladestation für Kunden eingerichtet. Mitarbeitern ist es verboten das Handy zu laden. Grund: Das ist der Strom von H&M! ... und das im 21.Jhd)
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Große Unzufriedenheit im Team durch verschiedene Aspekte, ständig Forderung zu mehr Leistung und selten Wertschätzung für die Arbeit lässt die Stimmung kippen. Große Fluktuation von Mitarbeitern sollte dem Arbeitgeber zu denken geben.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Viel zu viel Pause - zusätzlich verlorene Freizeit beim Arbeitgeber. Sehr häufiges Einspringen oder Früher/ Länger bleiben. Und Überlastung durch fehlendes Personal lassen Work-Life-Balance außer Acht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich "zeigen" indem man autoritär handelt und gut unterweisen kann. Wird jedoch auch etwas hingehalten - Einarbeitung 2.Reihe, 2. Reihe und erst dann Abteilungsleitung nachdem die Area das Entscheidet. Verbesserungsvorschlag: schneller Verantwortung übergeben, Store Manager entscheiden lassen und an den Aufgaben wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher niedrig, Sozialleistungen allerdings gut. Rabatte, Gutscheine, 5 Wochen Urlaub, zusätzliche AHV und NBU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Conscious// Papiertaschen
Kollegenzusammenhalt
Ganz verschieden. Konflikte hinterrücks kommen ebenso vor, wie Klagen über die Arbeit. Persönliche Erfahrung ist jedoch, dass ich mit allen gut zurecht komme und keine Probleme habe - gute Arbeit wird durch Wertschätzung von Kollegen und nettes miteinander belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen gleiches leisten wie die jungen Menschen. Auf Entlastung wird nicht geachtet, ABER! sie sind gut im Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die Chefin (von der man leider zu wenig mitbekommt) haben die meisten Abteilungsleiter das Wort Führung anscheindend in ihrer Buchstabensuppe gefunden und haben nicht viel Ahnung von der Materie und der Vielseitigkeit des Begriffs. Autoritärer Führungsstil (die meiner Meinung nach schwächste Form) wird gewählt um sich durch seine Position zu profilieren... letztendlich allerdings auch nur Marionetten des Systems.
Arbeitsbedingungen
Könnten wie gesagt besser sein. Grundsätzlich schon ok. Positiv: Zwischendurch gibt es Snacks und Getränke für besondere Anlässe.
Kommunikation
1. Kommunikationsweg ist das morgendliche Meeting - informiert die Frühschicht, aber nicht die Spätschichten. Informationen müssen selbst eingeholt werden (Durch Kommunikationstafel) oder man muss sich diese eigenständig von seinen Kollegen einholen. Außer neuer Kampagnen oder Neuerungen seitens Unternehmen oder Vorgesetzten, werden aber ständig gleiche Themen "durchgekaut" und gleiche Ziele gesetzt. Kein Raum für tatsächliche Verbesserung - was eigentlich einer der Werte verspricht.
Gleichberechtigung
Neutral. Vorgesetzte auf höherer Ebene - untereinander aber recht ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Pro: Stündlich wechselnde Aufgaben. Contra: Vielseitig, neue Aufgaben fehlen. Ebenso Raum eigene Arbeitsweisen zu entwickeln.
Image
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich dort gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufridene Mitarbeiter sind sehr selten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hennes&mauritz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden hennes&mauritz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hennes&mauritz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.