Sozial asozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, wertschätzende und empathische Kommunikation mit Team. Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da Personal nicht in Veränderungsprozesse miteinbezogen wird, ständiger Wechsel von Teammitglieder
Kommunikation
Seitens Kader eher herablassend, bagatellisierend, Team wird nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Nicht wertschätzend unterstützend, wälzt Probleme auf das Team ab
Arbeitsbedingungen
Grauzonendenken, keine klaren Strukturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird verschwenderisch mit Ressourcen umgegangen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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