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Hermed 
Medizintechnik 
Schweiz 
AG
Unternehmenskultur

Rapperswil-Jona

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermed Medizintechnik Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermed Medizintechnik Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermed Medizintechnik Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation war immer offen und ich wurde bis zum letzten in Entscheidungen mit eingebunden

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die flexibilität könnte man ausbauen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich bin meinem Vorgesetzten sehr dankbar für alles, was er mir beigebracht hat. Er war zwar manchmal etwas streng und hat vieles in Frage gestellt. Aber wenn man eine Entscheidung argumentieren konnte, hatte man seine volle Unterstützung.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grossen und Ganzen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Super ist, dass man immer gut miteinander reden kann wenn es Unstimmigkeiten gibt.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Bereichen hat es Verbesserungspotenzial. Jedoch habe ich mitbekommen, dass daran gearbeitet wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt untereinander.

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