sehr hohe Fluktuationsrate
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr hohe Fluktuationsrate sollte dem Arbeitgeber zu denken geben. Viele Mitarbeiter gehen freiwillig nach kurzer Zeit, aber auch Mitarbeiter die kurz vor der Pensionierung stehen sind gekündigt worden.
Verbesserungsvorschläge
Fairness bei der Beurteilung der Mitarbeiter könnte extrem verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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