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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bin stolz dieser arbeit zu erledigen, macht mir sehr spass mit andere leute zu handeln.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bühler & Oettli AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele arbeit zum erledigen aber gut bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele ueberstunden aber gut bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Mehr personal in Firma für so viel arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

eine Erfahrung reicher..

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bühler & Oettli AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Netzwerk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unzureichende Kommunikation der Vorgesetzten, es wird am unteren Rand des Möglichem gefischt..

Verbesserungsvorschläge

.. da reicht der Platz hier nicht

Gehalt/Sozialleistungen

günstig eben..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der gesetzlich vorgeschriebene Mindeststandard wird eingehalten..;)

Kommunikation

dem Umfang der Projekte nicht gewachsen..

Interessante Aufgaben

ja, aber eben mit ungenügenden Fachkräften besetzt..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

eine Erfahrung reicher..

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bühler & Oettli AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten Angestellter - Vorgesetzter

Verbesserungsvorschläge

reicht der Platz hier nicht..

Arbeitsatmosphäre

wenig entspannt

Karriere/Weiterbildung

zu klein / in der Entwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

es wird am unteren Rand gefischt..

Kollegenzusammenhalt

alles Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

1.. SETZEN

Arbeitsbedingungen

alt aber bezahlt..

Kommunikation

das Nötigste halt..


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Neubeginn

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mulden-Taxi Schaffner in Olsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herr* durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herr* als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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