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Hevapla 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hevapla die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hevapla
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hevapla
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    167%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich freue mich jeden Tag, wenn ich arbeiten gehen kann

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen, sind alle sehr Hilfsbereit.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit April 2022 gibt es einen neuen Innhaber der einiges verändert hat zum Guten! Es gibt einmal im Monat ein Meeting und Produkte schulung wo sich jeder MA einbringen kann und mitreden darf.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es darf offen und ehrlich gesagt werden was man denkt und man erhällt auch ehrliche Rückmeldungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich gut die Pausen werden gerne gemeinsam gemacht bei Kaffee und Gipfeli und auch wärend der Arbeitszeit herrscht ein angenehmes Klima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Abeitszeiten und flexibel wenn mal etwas dazwischen kommt ( kranke Kinder)

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