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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es waren schöne 2 Jahre jedoch, hat das neue Management kein Respekt mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt, die Direktorin, die Hotelkette und die Möglichkeiten die geöffnet werden dadurch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die F&B Managerin und den Küchenchef. 0% Respekt für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Paar schulen im Thema wie man mit Mitarbeitern umgeht. Man muss nicht durch die ganze Küche schreien und dann behaupten, dass die MA einen Bedrohen, wenn man der einzige ist der die anderen Bedroht.
Arbeitsatmosphäre
Das Personal untereinander hat eine Top atmosqhäre zusammen. Jedoch wenn die F&B Managerin da ist oder der Küchenchef ist die Stimmung direkt schlecht und niemand ist motiviert.
Image
Ganz Engelberg weiss, dass die Zustände prekär sind. Deswegen immer weniger Bewerbungen.
Work-Life-Balance
Man hat zwar keine Zimmerstunde, jedoch wird man um 10 Uhr morgens früher oder später ins Geschäfft gerufen. Sprich der Arbeitsplan wird Tagtäglich geändert und wenn man es nicht sieht , weil man nich schläft, ist die F&B Managerin wütend.
Karriere/Weiterbildung
Intern viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hotelkette hätte eine gute Strategie, jedoch macht es keinen Sinn wenn man dann Papiertischtücher hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Mitarbeiter Team und die Direktorin sind Top. Ich habe nur gekündigt da die Zustände im F&B Team prekär sind und man fast jeden Tag vom Küchenchef bedroht wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte meinen letzten Arbeitstag und die F&B Managerin konnte mir nichtmal die Hand geben und Tschüss sagen. Ich hatte nicht einmal ein Danke erwartet, aber zumindest ein Tschüss. Zumindest hatte die Direktorin anstand und kam zu mir und Verabschiedeter sich von mir. Als ich der F&B Managerin sagte, dass ich künden werde, nahm Sie das als Bedrohung an.
Arbeitsbedingungen
Wurde leider immer schlechter.
Kommunikation
Das Management geht zu Meetings, aber es wird nichts weiter kommuniziert. Wenn etwas falsch ist oder nicht richtig gemacht wurde, wird man aber angeschreit. Früher wurde das Personal vielmehr informiert über Veranstaltungen.
Gleichberechtigung
Mir wurde behauptet, dass ich nie Überstunden machen will, obwohl ich die MA bin die fast jeden Tag länger gearbeitet hatte und als ich einmal einen Dienst hatte der um 21 Uhr endete wurde mir gesagt, ich darf nicht pünktlich gehen. Jeder andere MA der diesen Dienst hatte musste um 21 Uhr gehen. Der Barmitarbeiter muss jeden Tag die Bar vor Dienstbeginn, weil jeder alles dreckig macht und dann einfach geht. Dies ist laut der F&B Managerin okay so.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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