Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
HIESTAND Schweiz – wir leben Backwaren. Differenzierende und begeisternde kulinarische Angebote sowie starke Markenprodukte sind unsere Mission. Wir sind die erste Adresse für Produktvielfalt in bester Qualität aus einer Hand.
Unser Sortiment mit den Hauptmarken HIESTAND und COUP DE PATES deckt mit 800 hochwertigen Tiefkühl-Backwaren alle Bedürfnisse von Gastronomie, Bäckereien, Detailhandel und Convenience-Betrieben ab.
Immer nur das Beste für erstklassigen Genuss – darauf legen wir bei unserem Angebot an Backwaren und Gastronomie-Spezialitäten höchsten Wert. Von den Rohstoffen über die Verarbeitung bis hin zur Lieferung und zur Präsentation. Dabei geben wir uns nie mit dem Erreichten zufrieden, sondern setzen alles daran, unseren Kunden für jedes Bedürfnis die beste Lösung anzubieten. Der Kulinarik verschrieben, erkennen wir Trends frühzeitig und entwickeln daraus dank unserem innovativen Know-how neue Produkte und Konzeptlösungen. So eröffnen wir unseren Partnern immer wieder neue Chancen am Markt.
Vier Marken – einmalige Vielfalt.
Mit HIESTAND fing alles an. Heute besteht die HIESTAND Schweiz AG aus drei Standorten, vier Marken und einem Sortiment, das es in sich hat. Feinste Backwaren und überzeugende Lösungen für alle und alles. Und die Ideen gehen uns längst nicht aus.
HIESTAND – traditionelles Schweizer Backhandwerk; Qualität frisch aus dem Ofen – seit über 50 Jahren. Vom Feinsten!
COUP DE PATES – bietet den kulinarischen Fundus für die Gestaltung der gastronomischen Bühne.
OH MY SWEETNESS – aufregend verführerisch: unsere amerikanischen Backwarenkreationen.
LA CARTE – gutes Essen umgehend serviert. Ausser-Haus-Mahlzeiten mit Gelinggarantie. En Guete!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageHIESTAND Schweiz AG – ein attraktiver Arbeitgeber
● HIESTAND Schweiz AG bietet ein interessantes Arbeitsumfeld in einem innovativen, führenden und doch traditionellen Unternehmen – mit lokalem Fokus jedoch international vernetzt.
● Wir pflegen eine wertige Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe.
● Wir fördern Innovation, Gedankenvielfalt und Weiterentwicklung.
● Wir bieten fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
● Unsere Mitarbeitenden profitieren von Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen.
● Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungs- und Schulungsprogramm an.
Wir beschäftigen rund 600 Mitarbeitende in der Schweiz an drei verschiedenen Standorten (Schlieren, Dagmersellen, Lupfig) in verschiedenen Berufen. Davon arbeiten rund zwei Drittel in der Produktion, ein Drittel in den Bereichen Verkauf, Marketing, Finanzen, Human Resources, Logistik, etc.
Wir suchen begeisterungsfähige und inspirierende Persönlichkeiten.
Zu uns passen Teamplayer, die mit Professionalität, Pioniergeist und Leidenschaft täglich ihr Bestes geben – für unsere Kunden, für deren Kunden und für unsere Kolleginnen und Kollegen in der Schweiz sowie im Ausland.
Wir leben Backwaren – und suchen Kolleginnen und Kollegen, welche diese Passion mit uns teilen.
Kann Aryzta nur als Arbeitgeber weiterempfehlen. Perfekt ist es ja nirgends - aber ich arbeite sehr gerne hier.
Es arbeiten viele tolle Menschen dort, die einen herzlich aufnehmen.
Sehr guter Gehalt, konstruktiv , professionell, kritisch
Unternehmerische Freiheiten
Team Spirit
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Heissgetränke gratis und jeden Tag feine Backwaren: alles for free
Überforderte Vorgesetzte.
Kommunikation Keine tolerantz Frauen feindlich Rasisstisch
Ignorieren von Worklife-Balance von Mitarbeiter
Mitarbeiter werden zum Teil nicht Ernst genommen, hatte ich das Gefühl
Fehlentscheidungen vom Management
Überstunden anrechnen, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern
Lohn ist zu gering für die anspruchsvolle Arbeit
Vorgesetzte besser aussuchen und die Probleme sofort ansprechen und sich auch darum kümmern. Nicht einfach weg sehen und mal schauen was daraus wird..... So werden die guten Mitarbeiter weiter gehen.
Ehrlichere Kommunikation
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Vorgesetzte sollten sich für die Arbeit ihrer Mitarbeiters interessieren und angesprochene Probleme Ernst nehmen.
20-30 Überstunden JEDEN Monat ist nicht normal!
Besser strukturierte Einarbeitung
Rückzugsmöglichkeiten für stille Arbeiten bzw. Telefonate erhöhen
Karriereplan pro Mitarbeiter ausarbeiten
Mitarbeiter Zuhören Kommunikation verbessern Rasissmus im unternemen Bekämpfen Frauen besser Behandeln
Besser auf Zusammenhalt achten und mehr in Gemeinschaft
Der am besten bewertete Faktor von HIESTAND Schweiz ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Abteilung finde ich JA.
Zudem ist die Gleichberechtigung für unsere Geschäftsführern im ARYZTA Unternehmen sehr wichtig und dass wird auch so kommuniziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIESTAND Schweiz ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leidet leider etwas unter den Berichterstattungen über den Konzern
ARYZTA als Unternehmen kennen viele nicht, jedoch Hiestand (unser Brand).
Wir arbeiten dran.
Guter Name von den (Hiestand) Produkten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert.
Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Schweiz sind beschränkt.
Unterstützen Weiterbildungen wenn man sich selber darum kümmert und nachfragt.
Französisch Kurs und verschiedene Weiterbildungen werden geboten (Abteilungsrelevant).
Viel versprechen und nicht wirklich halten.