Open Floor heisst nicht automatisch open Mind - wo ist das Unternehmertum gebliegen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dymaisch, schnell, interessante Produktgruppen, spannedes Marktumfelt
- jeder MA kann, wenn er will, sich einbrigen, gute Ideen werden umgesetzt, keiner wird gebremst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eher etwas zu kaotisch, Hauruckübungen je nach dem wo der Wind (Kunde) weht
- wir sparen uns noch zu Tode - es fehlt an längerfristigem Denken
- Innovationsleader heisst investieren in die Zukunft
- ein Käfer kann nicht im ei einem Formel 1 Rennen gewinnen / gibt uns mehr
Ressourcen
Verbesserungsvorschläge
- Erhöhung des Budgetanteils des Umsatz
- Längerfristiges Denken und Handeln des Topt-Managements (Gruppe)
- Verstärkte Zusammenarbeit auf Gruppenebene im Bereich Marktbearbeitung / Marketing (Verstärkter Fokus in der Gruppe)
Kommunikation
- auf interne Kommunikation wird nicht so viel wert gelegt
- Bereichsübergreifend klappt es nicht - vor allem Verkauf agiert als "Insel"
Kollegenzusammenhalt
- innerhalb der Abteilungen gut
- die eigenen Interessen sind an erster Stelle und
rangieren auch vor den übergeortneten
Work-Life-Balance
- es wird gefordert.....
Vorgesetztenverhalten
- Sozialkompetenz muss verbessert werden
- Zusammenarbeit auf höchster Ebene zahlt sich aus
- Vorbildfunktion wahrnehmen
Arbeitsbedingungen
- Raumklima nicht optimal
- etwas zu laut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Kostet Geld und das wird zuwenig eingesetzt
Image
- Aufpassen dass die Zitrone nicht zu sehr ausgepresst wird und somit keine Ressourcen für Imagemassnahmen bleiben
Karriere/Weiterbildung
- Planung und Förderung der guten MA ist nicht in der Gruppe inexistent