Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageWettbewerbe, Provisionen und Team Backzeiten
Es werden einem konkrete Ziele gegeben und viel Freiraum
Grosszügig bei Präsenten wie Dienstjubiläum, Weihnachten, Kaffee- und Backwaren-Ecke. Gute Mitarbeiterinformationen und -Anlässe
Positionierung auf dem Markt, Arbeitsklima
Löhne und Nebenleistungen
Wenig Chancen auf Änderungen oder Karriere
keine gezielte Mitarbeiterförderung erlebt, z.B. mit einem Entwicklungsplan
Wenig bis kein Verständnis für eher introvertierte Mitarbeitende. Z.T. Mitarbeitende in leitenden Positionen, die sie fachlich nicht abdecken. Fähigkeiten wie Zuhören-Können, Konzentration, Zuverlässigkeit und Tiefe sind in gewissen Teams nicht erwünscht, bzw. werden nicht geschätzt, oder sogar falsch interpretiert. Extraversion wird überbewertet.
Karriermöglichkeiten, Löhne, interne Kommunikation
Arbeitsklima, Zusammenarbeit
Keine - das ist ein abgeschlossenes Kapitel
fähige Mitarbeiter aktiv belohnen und fördern
Der am besten bewertete Faktor von Hiestand Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eintönigkeit nach einiger Zeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hiestand Schweiz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist halt überall ein schwieriges Thema mit Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Förderung der Weiterbildung, leider intern keine Entwicklungschancen frei
