Ungerechtheit unter den Bedürftigen verteilen
Verbesserungsvorschläge
Das Internet vergisst nicht und hat schon einige Kuriose Dinge in Unternehmen aufgedeckt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist lustig wenn die führende Person betrunken ist.
Kommunikation
Oft kommen Fehler durch mangelnde Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay
Work-Life-Balance
Weniger Urlaub hatte ich noch in keinem Job wie hier. Arbeitszeit ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht. Während führende Personen einen Freifahrtsschein für Dinge wo sonst die Staatsanwaltschafft interessieren würde, sind die Angestellten bei wirklich geringsten Fehler sofort weg.
Interessante Aufgaben
schon interessant
Gleichberechtigung
Im Geschlecht schon aber nicht bei neuen Mitarbeitern. Mit kleinen feinen Drohungen oder ausspionieren Kontrolle behalten. Oder gern wie in anderen Filialen das Arbeitspensum reduzieren.
Arbeitsbedingungen
Unter dieser psychischen Last ist es schwer durchzuhalten. Sehr viele verlassen den Job nicht im Guten. Ich möchte nur erwähnen, wenige hat es sehr hart getroffen. Ich hätte gewünscht dass diese auch ihre Erfahrungen teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Hilfsorganisation ist die Arbeit schon umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Angestellte unter Mindestlohn. Sehr wenig Urlaub. Zum Teil sehr harte Arbeit.
Image
Ich kann nicht sagen wie es in anderen Hilfsorganisationen ist aber HIOB würde ich nur meinen Feinden empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiss da gibt es sehr gute Angestellte mit sehr guten Ergebnissen aber die bleiben auf der Strecke.