2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt stimmt mit der geleisteten Arbeit.
Der Push für die Verechenbarkeit macht ab und zu Stress.
Weiterbildungen fördern, besonders diese im eigenen Interesse.
Entweder vom Büro oder von Zuhause aus. Sehr kollegial.
Gutes Image.
Es wird viel erwartet, das kann ab und zu mal dazu führen, dass Überzeit geleistet wird.
Interne Weiterbildung immer möglich. Externe ist kompliziert.
Überfurchschnittlich
Für ein IT unternehmen ok.
Jeder hilft jedem.
In Ordnung.
Direkter Vorgesetzter koordiniert das Unmögliche.
Home office ist sehr beliebt, da der Arbeitsplatz weniger gute Devices hat, sowohl ein VPN aufdrückt. Wobei dieses bald optional wird.
Zum Teil eher längere Wartezeiten um Anrworten zu erhalten.
Da IT, eher ein höherer Männeranteil.
Man lernt täglich was dazu.
Gehalt, Benefits, Kollegen, Freiheiten, Büro, Home Office
Mergers & Acquisitions Strategie/Umsetzung
Karrierewege verbessern, Matrixorganisation verringern/verbessern, mehr Macht [P&L] in die lokale Organisation (weg von EMEA hin zum Land), mehr Personal in allen Bereichen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung ist gut und es wird viel gelacht. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar. Es wird versucht gemeinsam Ziele zu erreichen.
Das Image ist ausserhalb nicht optimal, da ein Marketing fehlt. Intern wird oftmals unterschätzt, wie gut die Firma ist vor allem im Vergleich mit dem Markt.
Work-Life-Balance ist ok. Jedoch ist es wie bei jedem IT-Tech Hersteller, dass die Firma nimmt was sie kriegen kann und es immer mehr als genug zu tun gibt. Daher muss man gut auf sich selbst achten und sich abgrenzen können. Die Vorgesetzten unterstützen hier, jedoch ist man grundsätzlich Eigenverantwortlich.
Weiterbildungen sind eigentlich jederzeit möglich. Karriere ist je nach Richtung schwierig. Zwischen den Abteilungen kann man relativ problemlos wechseln. Nächsthöhere Level ist eher schwierig.
Extrem gutes Gehalt und Pensionskasse bei nur 40 Stunden-Woche (100%). Teilzeit möglich. Findet man selten in der Schweiz.
Social Innovation ist Firmenmotto
Jeder hilft jedem - egal welche Funktion oder Rolle. Das ist eine grosse Stärke bei Hitachi Vantara (Schweiz). Dies bestätigen auch die jährlichen Umfragen abteilungsübergreifend.
Der Altersschnitt ist relativ hoch für die IT-Branche, daher ist der Umgang mit älteren Kollegen gar kein Problem.
Das Verhalten ist in Ordnung. Hier und da wären regelmässige Managementschulung sinnvoll.
Moderne Büros, man bekommt jedes Equipment das benötigt wird, Homeoffice jederzeit möglich. Besser geht es kaum
Die Kommunikation ist in Ordnung und es wird regelmässig informiert. Verbesserungspotenzial hier und da ist vorhanden.
Das Umfeld ist extrem spannend, wenn man gerne im Bereich IT-Infrastruktur arbeitet. Grosse Kundenumgebungen und spannende Projekte.