Hoffnungslos personell unterbesetzt als Dauerzustand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Unterstützung im Bereich der Betriebsexternen Fortbildung, Die pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unmoderne Arbeitsprozesse, kein Spielraum zur Änderung, POS und PMS System harmonieren überhaupt nicht, starker Personalmangel in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Lassen Sie das 20te Jahrhundert in Ihr Haus, gehen Sie mit der Zeit, Jeder Ihrer MA ist eine Ressource, stellen sie endlich sicher, dass in jeder Abteilung ausreichend MA vorhanden sind welche auch den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Langjährige MA sind eingefahren und weisungsresistent, Die direkten Vorgesetzten sind 70% des Tages nicht verfügbar, Eine Einarbeitung neuer MA findet mehr als mangelhaft statt
Kommunikation
Ist rege, allerdings wird dann nicht umgesetzt was besprochen wurde oder einzelne Kollegen erledigen einfach nicht die Ihnen übertragenen Aufträge
Kollegenzusammenhalt
Viel Gerede hinter dem Rücken, einzelne MA erdreisten sich sogar über Kollegen sich gegenüber Gästen zu äussern.
Work-Life-Balance
Soll 43h die Woche, Ist min 50h die Woche oder mehr vom Lernenden bis zur Direktion
Vorgesetztenverhalten
Rückhalt ist mehrheitlich vorhanden, es wird in jeder Abteilung unterstützt, Jedoch kommen die Fragen und Input für Abteilungsleiter mehr als zu kurz
Interessante Aufgaben
Monotones Katzbuckeln bei den teils sehr anspruchsvollen Gästen
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie in den 90ern, Vorschläge zur Aktualisierung werden bejaht aber nicht fristgerecht oder gar nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre OK wenn nicht so stark Überstunden/ Überzeiten lastig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in die Fortbildung der MA investiert, jedoch ist es schwer dies bei der sehr hohen Arbeitslast sich zu 100% darauf einzulassen