26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HLS Hotel Group Wellness & Spa Hotels Ermitage & Beatus Bewertungen
HLS
Hotel
Group
Wellness
&
Spa
Hotels
Ermitage
&
Beatus
Merligen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles ist super, von Kommunikation bis zu Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hermitage in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, direkt, hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht bis jetzt
Verbesserungsvorschläge
Spezifischer beim Task erklären
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spa, Sauna, Bademeister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Beatus in Merligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schone Ort Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Druck, Vielle Aufgabe, Mitarbeiter Uberlastet
Verbesserungsvorschläge
Fast 30 %von Lohn fur Firma Unterkunft bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Team ok, Sonst viel zu Tun und nur druck. Keine hat lust dort langer bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Lohn, viel arbeit, nur schnel und viel machen. Grousse Rotation. Am viele Stelle arbeiten nur ausbenutzte Auslander..!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hermitage in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gegenseitige Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles weichzuspülen.
Verbesserungsvorschläge
Richtlinien festsetzen und die Angestellten das auf ihre “professionelle Art” umsetzen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOLLER ARBEITGEBER!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HLS Hotels & Spa AG in Merligen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird grossgeschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeitenden auf Augenhöhen und haben immer ein offenes Ohr bei Problemen/Anliegen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden laufend aktualisiert und verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verläuft reibungslos sowie zwischen den Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Durch internes Intranet wird man immer informiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbitgeber mit einigen Macken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HLS Hotels & Spa AG in Merligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Direktion, Kollegenzusammenhalt und eine gute Lernerfahrung. Schönes Personalhaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalessen, denn für Kost und Logis bezahlt man zusammen fast 900 Franken. Es muss kein Filet geben aber so oft Spaghetti ist nicht sehr spannend.
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne etwas anheben und die inkludierten Überstunden abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalmangel war bei uns ziemlicher Druck. Dies ist nicht die Schuld vom Arbeitgeber, nur machte es alles ziemlich hektisch und stressgeladen. Die anfallende Arbeit war reichlich und jeder gab sein Bestes. Es sorgte manchmal für schlechte Stimmung.
Image
Alle kennen das BEATUS, da es eine der Topadressen der Schweiz ist. Unter Gastronomiekennern oft ein wichtiger Karrieremeilenstein gewesen.
Work-Life-Balance
Es fällt viel Arbeit an und im Sommer haben wir viele Überstunden geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv viele Chancen zu ergreifen wenn man es nur will. Praktikanten der Hotelfachschulen sind sehr gerne gesehen und auch intern kann man nachfragen. Es wird dann mit Abteilungsleitung und Direktion geschaut, was die jeweiligen Optionen des Mitarbeitenden sind. Wenn man länger dort arbeitet übernimmt der Betrieb die Kosten der Weiterbildung teilweise. Dies kommt ganz auf den Mitarbeiter an.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne könnten definitiv besser sein. Ich muss sagen dass es sogar für die eher niedrigen branchenüblichen Löhne wenig Geld gibt. Viele Mitarbeitende haben auch inkludierte Überstunden, was dies auch nicht besser macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das BEATUS gibt sich Mühe, so umweltfreundlich wie möglich zu sein wie es geht. Die Lebensmittelauflagen sind streng was zu einigem an Foodwaste führt. Etwas was mir auch missfallen hat ist, dass Servicemitarbeitende die übriggebliebenen Speisen nicht essen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen. Wir waren wie eine kleine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele Leute seit langen Jahren im Beatus, sie werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Vorgesetzte sind auch nur Menschen aber manchmal war es schon etwas hart im Tonfall. Die Direktion ist wirklich super, humorvoll, kompetent und sich nicht zu schade dort mitzuhelfen wo es brennt. Sie geben während des Service für die Gäste alles.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit und lange Tage. Man muss sich schon im Klaren sein, was es bedeutet in einem 5 Sterne Haus arbeiten zu dürfen. Der Lernfaktor war für mich als junge Fachkraft enorm, da ich keine Erfahrung in der gehobenen Gastronomie hatte.
Kommunikation
Wir mussten uns unsere Informationen oft selbst holen, und als unerfahrene Fachkraft läuft man so in Fallen. Selbstständiges Arbeiten ist hier definitiv sehr wichtig und man lernt viel von den erfahrenen Postenchefs.
Gleichberechtigung
Ich denke nicht, dass Frauen benachteiligt werden. Bin ja selber eine. Die Chancen sind hier für alle dieselben.
Interessante Aufgaben
Tage wie der 1. August und Silvester sind definitiv ein Erlebnis. Stressig aber alles in allem cool. Im Winter gibt es sensationelles, handgemachtes Sushi. Der Alltag ansonsten ist aber oftmals derselbe.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HLS Hotels & Spa AG in Merligen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, ihr seid auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Es war ein sehr gutes und lustiges Team, was mir immer in guter Erinnerung bleiben wird! Man wurde respektvoll behandelt und erhielt das nötige Vertrauen. Arbeitsbedingungen waren top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich! Es wird immer investiert und für die Zukunft gedacht - natürlich im Rahmen des Möglichen.
Karriere/Weiterbildung
Habe selten in einem Betrieb gearbeitet, in dem man soviel gefördert wird - wenn man will.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Mitarbeiter, sodass man gar nicht zu allen Kontakt hat. In meiner Abteilung war der Zusammenhalt super - man hat sich immer gegenseitig unterstützt und optimal ergänzt.
Kommunikation
Sehr gut, auf Augenhöhe, auch in stressigen Momenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht für das Gastgewerbe. Geld ist zudem nicht alles. Die Mitarbeiter-Benefits werten sehr auf. Lohn habe ich immer überdurchschnittlich früh erhalten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Erfahrung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Beatus in Merligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-klare Aufgabenverteilung
-Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Beatus als tollen Arbeitsplatz kennengelernt. Es hat Spass gemacht mit den diversen Teams zu arbeiten.
Image
In meinem Bereich war das Image gut.
Work-Life-Balance
Ich hatte anfänglich strenge Arbeitstage weil auch alles neu war und ich mich zuerst eingewöhnen musste. Die Umgebung hilft, sich nach der Arbeit wieder zu erholen. Man kann spazieren, an den See zum Baden oder auch Richtung Thun oder Interlaken um abzustellen. Toll war dass man auch das Solebad zu speziellen Zeiten nutzen durfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Es wird sehr regional eingekauft. Neu kommt eine Wasserpumpe dazu.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin ein offener Mensch und konnte schnell neue Kollegschaften aufbauen. Ich empfand den Umgang als sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab viele langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Strukturen sind vorgegeben. Da kann man nicht immer alles auf den Kopf stellen. In meiner Position wollte ich mich da nicht zu stark einbringen. Ich war ja da zum Lernen.
Arbeitsbedingungen
Neues Mitarbeiterhaus. Mein Zimmer war sehr schön. Hotel wird immer wieder renoviert. Ich habe in älteren Räumen meine Arbeit begonnen und konnte Umbau mitverfolgen und dann in neuer Umgebung arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat gut funktioniert. Es wurde an regelmässigen Austauschmeetings über die Situation sowie die Aussichten informiert. Das hat einem noch mehr motiviert, sich für den Betrieb einzusetzen. Dank unserer Arbeit hat auch das Haus gute Resultate.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist bekannt das Löhne in dieser Branche kleiner sind. Mir muss die Arbeit Spass machen. Und bei guter Arbeit steigt das Trinkgeld automatisch…
Interessante Aufgaben
Ich empfand meine Aufgaben sls spannend und abwechdlungsreich. In stressigen Zeiten haben wir uns auch gegenseitig unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
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Man kann den Wind nicht ändern, aber die Segel neu setzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HLS Hotels & Spa AG in Merligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Benefits
Kollegen
Vorgesetzte
Professionalität
Arbeitsmoral
etc..
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher Sachen die nicht perfekt sind aber das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und versucht Hürden zu überschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Auch an schlechten Tagen findet man etwas zum Schmunzeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist ideal um konzentriert und speditiv zu arbeiten.
In Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen, kann es zu Spannungen kommen, diese werden aber am Ende des Tages mit einem guten Spruch oder einem Lächeln wieder aufgelöst und man kann mit einem guten Gefühl nach Hause gehen.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsaufkommen unterschiedlich. Jedoch finde ich persönlich, dass dafür jeder selber verantwortlich ist und bei Unstimmigkeiten kann dies mit den Vorgesetzten besprochen werden und es wird aktiv nach Lösungen gesucht. Freiwünsche wurde respektiert und dafür, dass es sich um die Hotellerie handelt, war es sehr human ;)
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb unterstützt die Mitarbeitenden wenn es sich um etwas handelt, das die Abteilung betrifft in der dieser sich befindet. Jedoch wir auch individuell geschaut bei anderen Weiterbildungen bezüglich Freitagen usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war sehr zufrieden. Luft nach oben gibt es immer. Jedoch wenn die entsprechende Leistung gebracht wurde, wurde dies auch mit Benefits belohnt und anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab schwierige Zeiten und schöne, lustige und traurige, doch durch all diese ist man als TEAM gegangen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden als Teil des Teams und mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer korrekt und höflich.
Kommunikation
Wenn man interessiert ist und nachfragt erhält man auch eine entsprechende Antwort und wird informiert. Durch die Vielzahl an Informationen geht manchmal etwas verloren oder wird nicht klar kommuniziert, dies tut dem Arbeitsalltag jedoch keinen grossen Abbruch und man kann sich die nötigen Informationen jederzeit in den Arbeitskreisen oder auf dem hotelkit holen.
Gleichberechtigung
Betreffen Frau - Mann, denke ich ist es wie überall. HLS ist jedoch auf dem richtigen Weg!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen die mit dem Team und auch individuell gemeistert wurden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht mehr Zeitgemäss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HLS Hotels & Spa AG in Merligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Neues Arbeitsgerät
Flacherer Hierarchie
Modernisieren der Systeme und Abläufe
Besseres Personalessen und Personalraum
Interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war okay. Es war zwar immer sehr viel aber der Zusammenhalt war in Ordnung. Meistens war es einfach zu viel. Unter dem leidet dann immer auch die Qualität
Arbeitsatmosphäre innerhalb des gesamten Hause ist eine Katastrophe. Jede Abteilung schaut nur für sich. Untereinander wird sich immer die Schuld zugeschoben. Unter dem leiden immer die Gäste. Es koket viel zu viel Kraft und Energie.
Work-Life-Balance
ist okay. Manchmal viele Überstunden aber diese werden immer entsprechend Kompensiert. Bei der Diest Planung wird best möglich auf persönliche Präferenzen Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut
Abteilungsübergreifend sehr schlecht. Es wird mehr gegen einander gearbeitet als zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation die von der Direktion ausgeht ist vorne durch immer Korrekt und freundliche. Jedoch wenn es stressig wird (mehr Mals die Woche) dann ist es weit weg mit wertschätzender Kommunikation. Es wird gemotzt und das Personal schlecht behandelt. Besonders die non verbale Kommunikation ist nicht in Rodung und nicht mehr zeit gemäss.
Wünschens wert wäre hier eine nahbare Direktion, die da ist für das Personal und auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter kommuniziert und nicht über ihnen schwebt.
Arbeitsbedingungen
Alles ist sehr veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Zum Teil werden Informationen über Angebote erst den Gästen kommuniziert und dann dem personal (Man steht da wie er Grösste D***)
Wenn es streng und hektisch wird ist fällt die Wertschätzung bei der Kommunikation ganz schnell hinten Runter. Dies gilt für alle Führungskräfte. Direktion ist hier leider keine Ausnahme! wäre schon wenn hier was anderes Vorgelebt wird.
Kritik wird nicht erstgenommen und auch nicht danach gefragt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider zu viele negative Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HLS Hotels & Spa AG in Merligen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ein wirklich gutes Team gehabt. Wir haben uns gegenseitig gut unterstützt und konnten offen und ehrlich miteinander kommunizieren. Der Zusammenhalt war toll, auch mit Kollegen anderer Abteilungen.
Auch dass das Personal abends den Solbadbereich nutzen darf und 50% Ermässigung auf Wellnessbehandlungen erhält, sind schöne Benefits.
Desweiteren fand ich das Corona-Schutzmassnahmen-Konzept des Hotels wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich mich ausgebeutet und sehr schlecht behandelt gefühlt.
Obwohl meine Kollegen und ich sowieso schon arbeitstechnisch überlastet und zudem personell unterbesetzt waren bzw. sind, wurden uns trotzdem immer wieder neue Aufgaben "aufgehalst" sodass wir zig Überstunden leisten mussten, ohne uns zu beschweren. Gleichzeitig musste ich oft die schlechte Laune und unschöne Kommentare von gewissen Vorgesetzten über mich ergehen lassen, während von mir erwartet wurde, dass ich gerne für den Betrieb arbeitete. Dass da nicht gerade Freude beim Arbeiten aufkam, kann man sich denken.
Das Verhalten bestimmter Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeitern habe ich nicht selten als respektlos, missbilligend und verachtend wahrgenommen.
Oft wurde ich persönlich auf unschöne Art und Weise angefahren (nicht selten für Dinge, für die ich nichts konnte oder Fehler, die andere Kollegen begingen) und habe mich als minderwertig und inkompetent abgestempelt gefühlt.
Als Angestellter sollte man hier am besten keine eigene Meinung haben und sich alles gefallen lassen; dies ist zumindest mein Eindruck und meine Erfahrung gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und wertschätzen wäre vielleicht ein guter Ansatz.
Es kann nicht sein, dass man gegenüber der Öffentlichkeit Gastfreundschaft predigt, während die eigenen Mitarbeiter wie Fussabtreter behandelt werden.
Ich finde das wirklich schade. Das BEATUS hat meiner Meinung nach das Potenzial, ein guter und attraktiver Arbeitgeber zu sein, leider wurde/wird sehr oft an den Profit gedacht und weniger an das Wohl und die Zufriedenheit der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HLS Hotel Group Wellness & Spa Hotels Ermitage & Beatus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden HLS Hotel Group Wellness & Spa Hotels Ermitage & Beatus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HLS Hotel Group Wellness & Spa Hotels Ermitage & Beatus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.