Man kann den Wind nicht ändern, aber die Segel neu setzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Benefits
Kollegen
Vorgesetzte
Professionalität
Arbeitsmoral
etc..
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher Sachen die nicht perfekt sind aber das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und versucht Hürden zu überschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Auch an schlechten Tagen findet man etwas zum Schmunzeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist ideal um konzentriert und speditiv zu arbeiten.
In Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen, kann es zu Spannungen kommen, diese werden aber am Ende des Tages mit einem guten Spruch oder einem Lächeln wieder aufgelöst und man kann mit einem guten Gefühl nach Hause gehen.
Kommunikation
Wenn man interessiert ist und nachfragt erhält man auch eine entsprechende Antwort und wird informiert. Durch die Vielzahl an Informationen geht manchmal etwas verloren oder wird nicht klar kommuniziert, dies tut dem Arbeitsalltag jedoch keinen grossen Abbruch und man kann sich die nötigen Informationen jederzeit in den Arbeitskreisen oder auf dem hotelkit holen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab schwierige Zeiten und schöne, lustige und traurige, doch durch all diese ist man als TEAM gegangen!
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsaufkommen unterschiedlich. Jedoch finde ich persönlich, dass dafür jeder selber verantwortlich ist und bei Unstimmigkeiten kann dies mit den Vorgesetzten besprochen werden und es wird aktiv nach Lösungen gesucht. Freiwünsche wurde respektiert und dafür, dass es sich um die Hotellerie handelt, war es sehr human ;)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer korrekt und höflich.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen die mit dem Team und auch individuell gemeistert wurden.
Gleichberechtigung
Betreffen Frau - Mann, denke ich ist es wie überall. HLS ist jedoch auf dem richtigen Weg!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden als Teil des Teams und mit Respekt behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war sehr zufrieden. Luft nach oben gibt es immer. Jedoch wenn die entsprechende Leistung gebracht wurde, wurde dies auch mit Benefits belohnt und anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb unterstützt die Mitarbeitenden wenn es sich um etwas handelt, das die Abteilung betrifft in der dieser sich befindet. Jedoch wir auch individuell geschaut bei anderen Weiterbildungen bezüglich Freitagen usw.